创意心理培训课件分享.pptxVIP

第一章创意心理培训的意义与价值第二章创意心理培训的核心理论与模型第三章创意心理培训的实操工具与方法第四章创意心理培训的组织与实施策略第五章创意心理培训的效果评估与改进第六章创意心理培训的未来趋势与展望

01第一章创意心理培训的意义与价值

引入：创意心理培训的兴起背景创意产业的崛起创意心理培训的宏观背景企业对创意人才的需求传统培训的局限性创意心理培训的效果数据与案例支持本章节的目标系统介绍创意心理培训的意义与价值

分析：创意心理培训的核心要素认知发展理论皮亚杰的理论基础创造性思维测验托兰斯的创造力维度创意心理培训模型经典模型介绍本章节的重点深入探讨核心要素

论证：创意心理培训的实证效果哈佛商学院实验创造性思维的实证研究企业案例研究创意心理培训的实际应用经济效益分析投资回报率的计算本章节的结论实证数据支持创意心理培训的有效性

总结：创意心理培训的实施建议需求分析与目标设定培训设计的科学性培训内容设计理论与实践的结合培训效果评估柯氏四级评估模型的应用本章节的总结为实际应用提供指导

02第二章创意心理培训的核心理论与模型

引入：创意心理培训的理论基础皮亚杰的认知发展理论创意思维的发展框架托兰斯的创造性思维测验创造力的关键维度左脑右脑理论非语言思维的重要性多元智能理论个体差异与培训设计

分析：关键心理理论的解读左脑右脑理论创意思维的理论基础多元智能理论个体差异与培训设计心流理论最佳体验状态的研究本章节的重点深入解读理论模型

论证：理论在实践中的应用案例六顶思考帽模型思维视角的训练应用SCAMPER创意技法创意方法的实际应用设计思维训练产品开发的创新实践本章节的总结理论模型的实证效果

总结：理论模型的选择与应用原则行业特点与团队需求理论模型的选择依据动态调整与反馈培训效果的持续优化内部专家团队理论模型的正确解读本章节的总结为理论应用提供指导

03第三章创意心理培训的实操工具与方法

引入：创意心理培训的工具箱沙盘疗法潜意识的表达与探索思维导图创意思维的视觉化即兴戏剧团队协作与情感交流本章节的目标系统介绍各类工具

分析：不同工具的心理学原理绘画工具非语言表达的原理音乐工具听觉-情感通路的研究运动工具身体记忆与心理转化本章节的重点深入探讨工具的心理学原理

论证：工具应用的典型案例创意剧本写作叙事心理学与角色扮演的应用数字创意工具虚拟现实技术的应用艺术治疗工具情绪管理的实践案例本章节的总结工具应用的实证效果

总结：工具选择与实施的关键点部门特点与工具匹配个性化培训的设计原则创意文化氛围培训成果的转化持续优化体系培训效果的持续提升本章节的总结为工具应用提供指导

04第四章创意心理培训的组织与实施策略

引入：组织创意心理培训的挑战员工抵触心理培训的常见误解时间冲突业务与培训的平衡效果评估难培训效果的量化问题本章节的目标系统介绍实施策略

分析：组织实施的核心流程需求诊断培训缺口的分析方法资源整合培训资源的配置与管理过程管理培训过程的监控与调整本章节的重点组织实施的核心流程

论证：成功案例的深度剖析分层分类实施策略创意领导力项目的成功案例持续跟进与评估培训效果的持续优化绩效关联机制培训成果的转化本章节的总结成功案例的分析与启示

总结：实施过程中的注意事项部门特点与工具匹配个性化培训的设计原则创意文化氛围培训成果的转化持续优化体系培训效果的持续提升本章节的总结为实施过程提供指导

05第五章创意心理培训的效果评估与改进

引入：评估的重要性与常见误区评估的重要性常见误区本章节的目标培训效果的关键环节评估的常见错误系统介绍评估体系

分析：评估的四个层级框架反应评估参与者的主观感受学习评估知识技能的掌握程度行为评估实际应用情况结果评估业务指标的改善

论证：评估工具的深度应用定量工具创意行为量表的应用定性工具创意故事板的应用混合工具综合评估的优势本章节的总结评估工具的应用效果

总结：改进策略与持续优化改进策略基于评估结果的调整持续优化体系培训效果的持续提升内部评估能力评估效率的提升本章节的总结为改进提供指导

06第六章创意心理培训的未来趋势与展望

引入：技术驱动下的新变革人工智能的应用神经科技的发展本章节的目标个性化培训的实现创意激发的新技术探讨未来发展趋势

分析：未来培训的四大特征个性化培训基因检测的应用沉浸式体验元宇宙平台的应用情感智能生物反馈技术的应用本章节的重点未来培训的特征

论证：前沿应用的深度案例数字生物反馈训练脑电波与创作流畅度的关联AI创意伙伴创意建议的生成未来培训的趋势前沿技术的应用本章节的总结前沿应用的启示

总结：应对变革的三大策略技术拥抱人机协同模式伦理规范神经科技的伦理问题未来人才培养技术素养的培养本章节的总结应对变革的策略