2025广西桂林市秀峰区农业综合行政执法大队招聘动物屠宰检疫协检员5人备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于河南
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2025广西桂林市秀峰区农业综合行政执法大队招聘动物屠宰检疫协检员5人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2025广西桂林市秀峰区农业综合行政执法大队招聘动物屠宰检疫协检员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列做法符合我国法律规定的是()。

A.某公立大学以其教学大楼产权作抵押向银行申请贷款

B.某乡镇企业以所属土地所有权作抵押向银行申请贷款

C.某农民以所属宅基地的使用权作抵押向银行申请贷款

D.某国有企业以所属土地使用权作抵押向银行申请贷款

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国物权法》第一百八十四条规定,下列财产不得抵押:①土地所有权;②耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权,但法律规定可以抵押的除外;③学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;④所有权、使用权不明或者有争议的财产;⑤依法被查封、扣押、监管的财产;⑥法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。

2、下列国家与别称对应错误的是()。

A.老挝—万象之国

B.印度尼西亚—千岛之国

C.印度—万塔之国

D.泰国—千佛之国

【答案】:C

【解析】该题主要考查国家与别称的对应关系。老挝境内多森林,产象很多,向来就有“万象之国”的称号;印度尼西亚由约17508个岛屿组成,是全世界最大的群岛国家,有“千岛之国”的别称;泰国是一个有两千多年佛教史的文明古国,在泰国,佛教被奉为国教,所以有“千佛之国”的美称。而“万塔之国”指的是缅甸,缅甸素以佛塔众多著称,佛塔林立成为缅甸独特的景观,并非印度。所以国家与别称对应错误的描述是将印度称为“万塔之国”。

3、下列属于抽象行政行为的是()。

A.河边的警示牌上写着水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及,落款为某水务局

B.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证

C.某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系

D.某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款

【答案】:A

【解析】本题可根据抽象行政行为的定义,结合具体选项内容来判断。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中,针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动。某水务局在河边设置写有“水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及”字样的警示牌,这是面向所有经过该河边的不特定人群作出的具有普遍约束性的行为,符合抽象行政行为针对不特定对象的特征。某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证,该行为是针对特定企业和特定员工的劳动合同进行的,是具体行政行为。某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系,该行为是针对特定的李某作出的,是具体行政行为。某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款,此行为是针对特定的行人甲作出的,属于具体行政行为。综上,属于抽象行政行为的是某水务局设置河边警示牌的行为。

4、下列作品与内容对应不正确的是()。

A.《墨子》——道可道,非常道

B.《战国策》——前事不忘,后事之师

C.《大学》——大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善

D.《红楼梦》——满纸荒唐言,一把辛酸泪

【答案】:A

【解析】本题可通过分析每个作品与对应内容是否相符,来判断选项的正确性。“道可道,非常道”出自《道德经》,乃是道家经典著作,由春秋时期老子(李耳)所作,并非《墨子》。《墨子》是战国时期的哲学著作,由墨子自著和弟子记述墨子言论两部分组成,主要内容涉及哲学、逻辑学、军事学、工程学、力学、几何学、光学等。所以该表述的作品与内容对应不正确。“前事不忘,后事之师”出自《战国策·赵策一》,意在提醒人们记住过去的经验教训,以作为后来行事的借鉴,此表述作品与内容对应正确。“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”出自《大学》开篇,该句是对大学宗旨的阐述,表明大学的宗旨在于弘扬光明正大的品德,在于使人弃旧图新,在于使人达到最完善的境界,此项作品与内容对应正确。“满纸荒唐言,一把辛酸泪”出自《红楼梦》第一回中作者曹雪芹所题的五言绝句,此句以一种自嘲的口吻,表达了作者对自己创作《红楼梦》艰辛的感慨以及对书中所描写的世事无常的无奈,此项作品与内容对应正确。综上,答案是“《墨子》——道可道,非常道”对应内容不正确。

5、在绩效考核里,若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高,就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较高;反之,若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较差,就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较差。这被称为()。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

【答案】:C

【解析】该题描述的是在绩效考核中,当考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高或较差时,会影响对该人其他所有绩效要素的评价,这符合晕轮效应的特点。晕轮效应是指当认知者对一个人的某

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