市环保局党风廉政建设工作计划(2篇).docxVIP

市环保局党风廉政建设工作计划(2篇)

市环保局党风廉政建设工作计划一

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，按照中央、省、市纪委全会工作部署要求，紧扣生态环境保护中心工作，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全市生态环境保护事业高质量发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

通过强化党风廉政建设，增强全局党员干部廉洁自律意识，提升拒腐防变能力；进一步完善廉政风险防控机制，规范权力运行，减少腐败行为发生的可能性；打造一支政治坚定、纪律严明、清正廉洁、敢于担当的环保干部队伍，推动全市环保工作迈上新台阶。

三、工作措施和具体安排

（一）加强组织领导，落实主体责任

1.调整充实局党风廉政建设工作领导小组，明确领导小组职责和成员分工，定期召开领导小组会议，研究分析党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题。

2.制定《市环保局党风廉政建设主体责任清单》和《市环保局领导班子成员党风廉政建设责任清单》，明确局党组、党组书记及班子成员的责任，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到每个部门和每个岗位。

3.局党组每半年至少专题研究一次党风廉政建设工作，定期向上级党委和纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。

（二）加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展廉政专题学习。将廉政教育纳入局党组理论学习中心组学习、干部职工政治理论学习和党支部“三会一课”的重要内容，每月至少组织一次廉政专题学习，学习党纪党规、上级纪委全会精神以及典型案例通报等。

2.举办廉政专题讲座。邀请纪检监察机关领导或专家学者为全局干部职工举办廉政专题讲座，每年不少于2次，通过深入浅出的讲解，增强干部职工的廉政意识和法律意识。

3.开展廉政警示教育。组织干部职工观看廉政警示教育片，每季度至少开展一次；定期组织干部职工到廉政教育基地开展实地参观学习，每年不少于1次；通过剖析典型案例，以案明纪、以案说法，引导干部职工汲取教训，自觉抵制腐败行为。

4.开展廉政谈话活动。局党组书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人每年至少开展一次廉政谈话，对新任职、轮岗交流的干部进行任前廉政谈话，对存在廉政风险隐患的干部进行提醒谈话，及时发现和纠正干部职工存在的问题。

（三）健全制度机制，规范权力运行

1.完善廉政风险防控机制。对环保审批、环境执法、项目资金安排等重点领域和关键环节开展廉政风险排查，确定风险等级，制定防控措施，并将廉政风险防控纳入年度绩效考核内容。

2.加强制度建设。对现有党风廉政建设相关制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善不相适应的制度，建立健全廉政风险防控、三重一大决策、干部选拔任用、财务资产管理等制度，确保制度的科学性、有效性和可操作性。

3.加强对制度执行情况的监督检查。定期对制度执行情况进行检查，对不执行制度或执行制度不到位的部门和个人进行严肃问责，维护制度的严肃性和权威性。

（四）强化监督执纪，严肃查处违纪行为

1.加强对环保重点工作的监督检查。围绕大气污染防治、水污染防治、土壤污染防治等重点环保工作开展专项监督检查，对工作推进不力、敷衍塞责、失职渎职的单位和个人进行严肃问责。

2.加强对权力运行的监督制约。充分发挥纪检监察部门的监督作用，对环保审批、环境执法、项目资金安排等权力运行环节进行全过程监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。

3.拓宽监督渠道。设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，广泛接受社会各界的监督和举报；对群众举报的问题，及时进行调查核实，对查实的违纪行为，严肃进行处理。

4.运用好监督执纪“四种形态”。特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早预防、早纠正。对严重违纪违法行为，要坚决依法依规严肃查处，绝不姑息迁就。

（五）加强作风建设，树立良好形象

1.深入开展作风整治。坚决整治形式主义、官僚主义，重点整治工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，切实解决群众反映强烈的突出问题，提高工作效率和服务质量。

2.加强机关效能建设。进一步优化工作流程，减少办事环节，提高办事效率；建立健全绩效考核机制，严格考核标准，强化结果运用，激励干部职工积极工作、担当作为。

3.加强廉洁自律教育。教育引导干部职工严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导

各部门要充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）明确责任，形成合力

各部门负责人要认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，班子成员要认真履行“一岗双责