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- 2026-01-27 发布于福建
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2026年跨境共享服务合规管理经验交流会演讲题目清单
一、单选题(共5题,每题2分)
内容方向:跨境数据合规与跨境税务合规
1.题目:某中国企业通过云服务向欧洲客户提供服务,客户位于德国。根据GDPR规定,若企业未在德国设立分支机构,需委托当地数据保护官(DPO)协助合规,以下说法正确的是?
A.企业可自行指定内部员工担任DPO
B.必须聘请德国本地专业DPO
C.可通过远程方式委托非德国DPO
D.仅需向德国监管机构备案即可
2.题目:某美国跨国公司在中国设立分支机构,其分支机构的收入需按中国税法缴纳企业所得税。若该公司采用利润汇回方式将利润转移至美国总部,则中国税务机关可能采取的措施是?
A.直接征收预提所得税
B.要求该公司提供关联交易定价报告
C.停止其中国业务审批
D.免除其企业所得税
3.题目:某新加坡企业通过香港子公司向中国出口跨境电商商品,根据《跨境电子商务综合试验区海关监管操作规程》,该商品在进入中国境内时需符合以下要求,错误的是?
A.海关对低风险商品实施“清单管理”
B.需缴纳进口关税和增值税
C.可通过“单一窗口”平台申报
D.所有商品均需实施严格查验
4.题目:某德国企业在中国设立合资公司,其外籍高管按中国税法需缴纳个税。若该高管通过德国公司支付薪酬,则中国税务机关可能采取的反避税措施是?
A.要求德国公司代扣代缴中国个税
B.对其薪酬收入实施额外加征20%税款
C.要求提供德国税务居民证明
D.停止其中国工作许可申请
5.题目:某香港企业通过第三方平台在中国提供在线咨询服务,根据《网络直播营销管理办法》,该企业需满足以下要求,例外的是?
A.需在中国设立本地收款账户
B.对直播内容进行合规审核
C.可通过第三方支付机构结算收入
D.需取得《网络文化经营许可证》
二、多选题(共5题,每题3分)
内容方向:跨境劳动合规与跨境知识产权保护
1.题目:某日本企业在中国设立分支机构,其外籍员工需符合中国劳动法规定。以下哪些属于合规要求?
A.签订劳动合同并缴纳社保
B.提供不低于中国法定标准的工资
C.可通过劳务派遣方式用工
D.须在员工入职前30天完成背景调查
2.题目:某韩国企业在中国申请专利,其专利需符合以下要求,正确的是?
A.专利申请需经过中国知识产权局审查
B.可通过PCT途径申请国际专利
C.专利保护期限为20年(自申请日起)
D.专利权人可委托中国律师代理维权
3.题目:某英国企业在中国设立合资公司,其核心技术人员需保密。以下哪些措施有助于保护商业秘密?
A.签订竞业限制协议
B.限制员工使用社交媒体
C.对办公区域安装监控设备
D.要求员工签署保密承诺书
4.题目:某澳大利亚企业在中国开展跨境电商业务,其商品需符合以下要求,正确的是?
A.商品需通过中国质检部门认证
B.可通过跨境电商综合服务企业代运营
C.所有商品均需缴纳消费税
D.直播带货需取得《网络直播营销许可证》
5.题目:某法国企业在中国申请高新技术企业认定,其需满足以下条件,正确的是?
A.研发费用占比不低于10%
B.具备核心自主知识产权
C.近三年销售额增长不低于20%
D.需在中国设立研发中心
三、判断题(共5题,每题2分)
内容方向:跨境金融合规与跨境反洗钱
1.题目:某瑞士银行在中国设立分行,根据《反洗钱法》,该分行需向中国人民银行当地分支机构报送大额交易报告,正确。
2.题目:某美国企业通过加密货币向中国客户支付货款,根据中国外汇管理规定,该交易需通过银行渠道完成,错误。
3.题目:某新加坡企业在中国设立合资公司,其需遵守《外商投资法》规定,但无需取得行业准入许可,错误。
4.题目:某德国企业在中国进行跨境并购,需向商务部申报,但无需取得反垄断审查,错误。
5.题目:某英国企业在中国开展跨境电商业务,其海外仓货物需在保税区存储并清关,正确。
四、简答题(共3题,每题5分)
内容方向:跨境合规风险管理
1.题目:简述企业在跨境数据合规管理中需重点关注哪些环节?
2.题目:跨境税务合规中,企业如何避免双重征税?
3.题目:跨境劳动合规中,企业如何应对不同国家劳动法的差异?
五、案例分析题(共2题,每题10分)
内容方向:跨境合规实践与争议解决
1.题目:某日本企业在中国设立分支机构,其外籍员工因工伤要求赔偿。若该企业未按中国劳动法缴纳社保,应如何处理?请分析合规风险及应对措施。
2.题目:某德国企业在中国申请专利,但发现中国某公司已抢先注册相似商标。该企业应如何维权?请分析法律路径及注意事项。
答案与解析
一、单选题答案
1.B(GDPR要求企业在欧盟境
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