- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025泉州晋江市磁灶镇人民政府招聘编外人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研究,研究人员对数千名患病或无病个体的DNA进行了对比,以确定哪些小的基因差异会给人类带来疾病风险。由此不能推出的是()。
A.今后更多的人将会拥有自己部分或全部的基因组
B.今后更多的人将会准确地了解自己存在患何种疾病的风险
C.发现人类基因组个体差异
D.发现人类基因组集合体差异
【答案】:D
【解析】有一项说法错误,题干是通过个体对比发现小的基因差异,没有提到集合体差异。有三项说法正确,“拥有自己部分或全部的基因组”、“准确地了解自己存在患何种疾病的风险”及“发现人类基因组个体差异”均能从题干中推出。
2、管理学中的“南风法则”讲的是北风与南风比赛,看谁能让行人脱掉身上的大衣。北风一开始就冷风凛冽,结果行人把大衣裹得更紧了。南风则缓缓吹动,天气变得风和日丽,行人感觉暖意袭来,先是解开纽扣,接着脱掉了大衣,最终南风获胜。从南风法则可以推断,领导者在管理实践中应如何对待下属?()
A.领导者要尊重和关心下属
B.领导者需对事不对人
C.领导者对下属既要严厉又要关心
D.领导者只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作
【答案】:A
【解析】南风法则中,北风冷风刺骨未能让行人脱掉大衣,而南风徐徐吹动,带来温暖,使得行人解开纽扣并脱掉大衣。这表明在管理实践中,以温暖、关怀的方式更容易让下属敞开心扉,积极配合工作。尊重和关心下属,能让下属感受到温暖,就像南风带来的春意,从而更愿意与领导者配合,积极完成工作任务。只强调对事不对人,没有体现出像南风那样给予温暖关怀的特点;既严厉又关心,重点未突出南风法则中温暖关怀的核心;说只要按照南风法则进行管理就可以做好领导工作,过于绝对,领导工作是复杂的,不能仅依靠一种法则。所以在管理实践中,领导者应该尊重和关心下属。
3、国家建立宪法宣誓制度,凡是经过人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员,在正式就职时都需要公开向宪法宣誓。下列人员中不需要进行宣誓的是()。
A.中华人民共和国主席
B.国务院总理
C.中国人民银行行长
D.清华大学校长
【答案】:D
【解析】宪法宣誓制度规定,经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时需公开向宪法宣誓。中华人民共和国主席由全国人民代表大会选举产生,国务院总理根据中华人民共和国主席的提名,由全国人民代表大会决定,他们都属于经人大相关程序选举或决定任命的国家工作人员,就职时需要向宪法宣誓。中国人民银行属于国务院组成部门,中国人民银行行长是国务院组成人员,需经全国人民代表大会或其常务委员会决定任命,就职时也需要向宪法宣誓。而清华大学校长是事业单位职务,并非经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员,不需要进行宪法宣誓。故不需要宣誓的是清华大学校长。
4、公共管理伦理的实质是(),这也是公共管理的价值准则和评价尺度。
A.企业利益
B.公共利益
C.领导利益
D.政府利益
【答案】:B
【解析】公共管理伦理是公共管理领域中的道德规范和准则体系,公共管理的目标是维护和增进社会的公共利益,其一切活动都应以公共利益为出发点和落脚点。公共管理伦理的核心价值就是保障公共利益,它贯穿于公共管理的各个环节和方面,是公共管理行为的价值导向和评价公共管理绩效的重要尺度。而企业利益主要关注企业自身的盈利和发展,领导利益侧重于个别领导的个人诉求,政府利益虽然与公共利益有一定关联,但不能完全等同于公共利益。所以公共管理伦理的实质是公共利益。
5、兼语句,是由兼语短语充当谓语或独立成句的句子。兼语句具有如下特点:第一,兼语句的谓语由动宾短语套接主谓短语构成,动宾短语的宾语兼做主谓短语的主语。第二,兼语句多有使令的意思,所以句中前一个谓语多由使令动词充当。第三,兼语句中兼语的谓语是前边动作所要达到的目的或产生的结果,即兼语前后两个动词在语意上有一定联系。“我请他作报告”就是一个兼语句。根据上述定义,以下句子不属于兼语句的是()
A.老师叫我告诉你这件事
B.我去图书馆借本书看
C.学校号召毕业生去支教
D.同学们选小明当班长
【答案】:B
【解析】兼语句特点是谓语由动宾套接主谓短语、前谓语多为使令动词、兼语前后动词有联系。“我去图书馆借本书看”无使令意思,不满足兼语句特点,不属于兼语句。
6、以下不属于“总结”主体部分的是()。
A.主要成绩和收获
B.主要经验体会
C.存在的经验教训
D.以后的努力方向
【答案】:D
【解析】总结的主体部分通常包括主要成绩和收获、主要经验体会、存在的问
您可能关注的文档
- 2025浙江宁波农商发展集团有限公司招聘15人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴职业技术学院招聘高层次人才28人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市老干部活动中心招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025浙江嘉兴市海宁中国皮革城网络科技有限公司技术人员招聘3人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025浙江义乌市昌德学校秋季教师招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2025浙江丽水市莲都区土地和房屋征收工作指导中心招聘见习生1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江LT2025122901ZP0000宁波文旅会展集团有限公司招聘9人备考题库有完整答案详.docx
- 2025泰安新泰市泰山电力学校教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2025河南郑州郑东新区春华学校教育集团(商鼎校区)招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025河南郑州理工职业学院招聘9人备考题库及答案详解(最新).docx
最近下载
- 配送食材供货难点分析及解决方案.docx VIP
- 光学冷加工辅材介绍.doc VIP
- TCQFX001-2024四川省机动车维修工时定额标准.pptx VIP
- 公司职工代表大会提案表原创6份精).docx VIP
- 9.3 阿基米德原理 课件(共29张PPT) 沪科版(2025)初中物理八年级全一册(内嵌音频+视频).pptx VIP
- 蔡礼旭《细讲弟子规》.doc VIP
- 山洪灾害监测预警系统项目方案.doc VIP
- 【教学】《鸿雁》公开课比赛一等奖.ppt
- 2025年内蒙古中考道法真题卷含答案解析.doc VIP
- 高毒力碳青霉烯类耐药肺炎克雷伯菌感染诊治与防控专家共识解读2026.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)