- 0
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025河南郑州郑东新区春华学校教育集团(商鼎校区)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在公文首页,若主送机关名称过多致使无法显示正文时,应()。
A.将主送机关改为抄送机关
B.将主送机关名称移至版记
C.将主送机关删除
D.将主送机关名称移至文尾
【答案】:B
【解析】在公文首页,当主送机关名称过多导致不能显示正文时,正确的处理方法是将主送机关名称移至版记。这是符合公文格式规范的做法。把主送机关改为抄送机关会改变公文的送达和处理对象性质,不符合公文规范;删除主送机关会让公文失去明确的受文对象;而“移至文尾”说法不准确,文尾表述不规范,公文格式中有明确的版记部分,应将主送机关移至版记。
2、公共管理以实现()利益为目标。
A.群体
B.集体
C.公共
D.国家
【答案】:C
【解析】公共管理是对公共事务的管理,其核心目标就是为了实现公共利益。群体利益只是部分特定群体的利益诉求,不能涵盖公共管理所涉及的广泛范围;集体利益通常是指某个集体内部的利益,范围相对较窄;国家利益虽然重要,但公共管理不仅仅局限于维护国家层面的利益,还包括社会各个层面、各个领域以及不同群体之间的公共事务。所以公共管理以实现公共利益为目标。
3、管理者的领导行为通常会受到不同情境因素的影响。以下选项中属于情境因素的是()。
A.领导者的个性特征
B.组织与当地社区间的关系
C.领导者与下属间的关系
D.领导的做事风格
【答案】:C
【解析】管理者的领导行为受不同情境因素影响。情境因素是指领导者所处的外部环境和条件等。个性特征和做事风格主要是领导者自身内在的特点,并非情境因素。而组织与当地社区间的关系,这是组织所处的外部社区环境方面的情况,属于情境因素;领导者与下属间的关系反映了领导行为发生时领导者所处的内部人际环境,也属于情境因素。所以情境因素包括组织与当地社区间的关系、领导者与下属间的关系。
4、______对于案件相当于国色天香对于______。()
A.独辟蹊径美丽
B.积重难返王昭君
C.扑朔迷离西施
D.根深蒂固兰花
【答案】:C
【解析】“扑朔迷离”用来形容事情错综复杂、纷乱模糊,不容易看清真相,能够用于修饰案件。西施是中国四大美女之一,国色天香可以用来形容西施的美丽。因此得出相应答案。
5、下列说法不正确的是()。
A.公文是一种特殊的应用文
B.公文的结构是指公文语言的组织构造
C.发文是指本机关制成发往内部或者外部的文件
D.公文形成的具体时间通常以领导签发的时间为准
【答案】:B
【解析】公文确实是一种特殊的应用文,它有着特定的格式、用途和规范,所以该说法正确。公文的结构是指公文的组织构造,包括公文的开头、主体、结尾等部分的安排,而不是公文语言的组织构造,所以此说法不正确。发文指的就是本机关制成发往内部或者外部的文件,这种表述是准确的。公文形成的具体时间通常的确以领导签发的时间为准,该说法也是正确的。所以不正确的说法是关于公文结构的表述。
6、凯恩斯认为,有效需求不足是导致失业的原因,有效需求不足是三大基本心理规律起作用的结果,不属于“三大基本心理规律”的是()。
A.边际消费倾向递减规律
B.资本边际效率递减规律
C.流动偏好规律
D.边际效用递减规律
【答案】:D
【解析】有效需求指的是商品的总供给价格和总需求价格达到均衡状态时的社会总需求。有效需求不足是因为货币购买能力不足,进而导致了萧条。凯恩斯提出的三大基本心理规律分别是边际消费倾向递减规律、资本边际效率递减规律、流动偏好规律。
7、核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,一般涉密场所()。
A.禁止使用手机
B.限制使用手机
C.可以使用手机
D.定时使用手机
【答案】:B
【解析】涉密场所根据涉密程度不同,对手机使用有不同的管理要求。核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,目的是为了防止因手机可能存在的通信、定位、录音录像等功能,导致涉密信息泄露。一般涉密场所虽然涉密程度相对较低,但也存在一定的保密风险,完全禁止使用手机可能会给工作带来较大不便,而允许随意使用手机又难以保证信息安全。因此,一般涉密场所通常会采取限制使用手机的措施,既考虑到工作的实际需求,又能在一定程度上保障涉密信息的安全。所以正确的做法是在一般涉密场所限制使用手机。
8、西方经济学中的“窗口指导”属于宏观调控的()。
A.计划手段
B.舆论手段
C.经济手段
D.行政手段
【答案】:B
【解析】这道题目考查宏观调控手段。宏观调控手段主要有计划手段、舆论手段、经济手段和行政手段。舆论手段是政府通过各种媒体宣传自己的政策意图,影响社会公众的心理预期,进而影响企业和个人的经济行为。西方经济学中的“窗口指导”,是指中央
您可能关注的文档
- 2025浙江嘉兴市海宁市老干部活动中心招聘1人备考题库精编答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁中国皮革城网络科技有限公司技术人员招聘3人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025浙江台州市温岭市第五人民医院招聘1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025浙江丽水市莲都区土地和房屋征收工作指导中心招聘见习生1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025洛江区司法局招聘编外工作人员2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025泰科防务科技(重庆)有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025泉州晋江市磁灶镇人民政府招聘编外人员3人备考题库带答案详解.docx
- 2025河南黄淮学院招聘高层次人才89人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025河南驻马店市汝南县行政审批和政务信息管理局招聘公益性岗位人员20人备考题库精编答案详解.docx
- 2025河南郑州理工职业学院招聘9人备考题库附答案详解.docx
- 2025至2030酒店产业政府现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划可行性分析报告.docx
- 2025-2030中国笔记本电脑和平板电脑行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
- 2025-2030中国安乃近行业运行形势及竞争策略分析研究报告.docx
- 2025至2030中国医用显示器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国飞机加油行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电机启动器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国帮助创作工具(HAT)软件行业深度研究及发展前景投资评估分析.docx
- 2025至2030增益均衡器行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx
- 2025至2030红茶行业市场风险投资及运作模式与投融资报告.docx
- 2025至2030中国变频功率计行业调研及市场前景预测评估报告.docx
原创力文档

文档评论(0)