我国上市公司股权激励对盈余管理的影响:机理、实证与优化路径
一、引言
1.1研究背景与意义
在现代企业制度中,所有权与经营权的分离是其重要特征之一。上市公司作为资本市场的重要主体,如何协调所有者与经营者之间的利益关系,一直是公司治理领域的核心问题。股权激励作为一种重要的长期激励机制,在我国上市公司中得到了广泛应用。自2006年《上市公司股权激励管理办法(试行)》发布以来,越来越多的上市公司实施了股权激励计划,旨在通过赋予管理层和员工一定的股权,将其个人利益与公司利益紧密联系在一起,从而激发他们的工作积极性和创造力,提高公司的经营绩效。据相关统计数据显示,近年来我国实施股权激励的上市公司数
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