2025河南漯河市农业科学院人才引进7人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于山东
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2025河南漯河市农业科学院人才引进7人备考题库及答案详解一套.docx

2025河南漯河市农业科学院人才引进7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照事物发展的自然顺序以及人们对事物的认识过程来构建文章框架并组织材料的结构形式是()。

A.总分式结构

B.综合式结构

C.横式结构

D.纵式结构

【答案】:D

【解析】按事物发展的自然顺序和人们对事物的认识过程建构文章框架与组织材料,这是纵式结构的特点。总分式结构是先总述,后分述,或者先分述后总述,或者先总述,再分述,最后总述;综合式结构是综合运用多种结构方式来组织文章;横式结构是围绕主题,从不同方面、不同角度进行并列式的叙述或说明。因此正确答案是纵式结构。

2、以下关于行文规则的说法,错误的是()。

A.联合发文时,联合发文的单位不作为抄送机关

B.同一系统的上下层行文应以逐级行文为主

C.情况特殊紧急时,逐级上报下达会延误时间造成重大损失时,可越级行文

D.联合行文的各机关部门可以是同级,也可以是上下级

【答案】:D

【解析】在联合行文时,联合发文的各机关部门必须是同级,这是为了确保行文的规范性和有效性,使联合发布的文件在权威性和协调性上保持一致。若各机关部门为上下级关系,会因职权、地位和职能的差异,难以就同一事项达成共识并联合行文,所以联合行文要求各机关部门处于同级地位。而联合发文时,联合发文的单位不作为抄送机关;同一系统的上下层行文通常应以逐级行文为主;情况特殊紧急,逐级上报下达会延误时间造成重大损失时,可越级行文,这些说法都是正确的。因此,错误的说法是联合行文的各机关部门可以是上下级,答案应选择关于联合行文各机关部门关系描述错误的表述。

3、下列公文用语中,含有歧义的是()。

A.为严肃校纪,决定给予开除学籍处分,并通报全校

B.本案三个调查组工作人员,分别到广州、上海、南宁取证

C.贵单位接到通知后,请迅即办理

D.你单位x字〔2001〕1号文件《关于增加2001年度科研经费的请示》现批复如下

【答案】:B

【解析】对于“为严肃校纪,决定给予开除学籍处分,并通报全校”,表意明确,不存在歧义,清晰说明了要对某人做出开除学籍并全校通报的决定。“本案三个调查组工作人员,分别到广州、上海、南宁取证”有歧义。可能存在两种理解,一种是三个调查组的所有工作人员分别去这三个地方取证;另一种是每个调查组派部分工作人员分别去这三个地方,或者只有三个工作人员分别去这三个地方,而不清楚到底是哪种情况。“贵单位接到通知后,请迅即办理”表意清晰,就是要求对方单位在接到通知后赶快办理相关事情,不存在歧义。“你单位x字〔2001〕1号文件《关于增加2001年度科研经费的请示》现批复如下”明确指出是对对方单位特定文号和标题的文件进行批复,没有歧义。综上,该题应选存在歧义的内容。

4、城濮之战作战的双方为()。

A.齐、楚

B.晋、楚

C.齐、秦

D.吴、越

【答案】:B

【解析】本题可根据城濮之战的相关史实来判断作战双方。城濮之战是春秋时期晋、楚两国为争夺中原霸权而进行的一场战略决战。公元前632年,晋文公为解救宋国之围,出兵讨伐楚国盟国曹、卫。楚国为援救曹、卫,出兵进攻晋军。最终,晋军在城濮大败楚军,这一战奠定了晋国的霸主地位。而齐、楚,齐、秦,吴、越都不是城濮之战的作战双方。所以城濮之战作战的双方为晋、楚。

5、某单位局长外出考察期间,由副局长主持工作。在此期间该单位向市政府行文,公文由秘书草拟、办公室主任送达,这份公文的签发人应是()。

A.局长

B.副局长

C.秘书

D.办公室主任

【答案】:B

【解析】公文签发人是指上行文,也就是报送上级机关的公文中,发文机关的负责人签署姓名。在该单位的实际情况中,局长外出考察,暂由副局长主持工作,主持工作的副局长此时对单位工作负责,具有文件签发的职责和权限。秘书主要负责公文的草拟工作,并不具备签发公文的资格;办公室主任负责公文的送达等事务,也没有公文签发的权力。所以这份公文的签发人应是主持工作的副局长。

6、组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的()。

A.综合性变革

B.结构性变革

C.以人为中心的变革

D.以任务为基础的变革

【答案】:B

【解析】组织变革有多种类型,包括综合性变革、结构性变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革等。题目中提到组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些都与组织的结构相关。结构性变革主要涉及对组织的结构进行调整和改变,会包括部门设置、职权划分等方面的重新安排,目的是使组织更有效率和适应环境。综合性变革强调多方面的综合改变,不仅仅局限于结构;以人为中心的变革重点在于改变员工的态度、技能和行为等;以任务为基础的变革主要围绕任务的重新设计、流程优化等。所以题目描述的内容属

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