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2026行政主管招聘题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.行政工作的核心是（）

A.服务B.决策C.协调D.监督

2.以下不属于行政公文的是（）

A.通知B.总结C.报告D.函

3.会议组织的首要环节是（）

A.确定会议主题B.安排会议议程

C.选择会议地点D.发出会议通知

4.行政部门进行办公用品采购时，首先应（）

A.比较供应商B.制定采购计划

C.确定采购预算D.签订采购合同

5.行政沟通的主要目的是（）

A.传递信息B.协调关系

C.解决问题D.以上都是

6.行政监督的对象是（）

A.行政机关B.行政人员

C.行政行为D.以上都是

7.行政效率的高低直接取决于（）

A.行政人员素质B.行政管理制度

C.行政技术手段D.以上都是

8.下列属于行政协调外部协调的是（）

A.部门间协调B.与上级机关协调

C.人员间协调D.科室间协调

9.行政档案管理的第一步是（）

A.收集档案B.整理档案

C.保管档案D.利用档案

10.行政主管在制定工作计划时，应首先（）

A.明确工作目标B.安排工作步骤

C.分配工作任务D.确定工作时间

多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政主管的职责包括（）

A.行政管理B.人员管理

C.财务管理D.物资管理

2.行政会议的类型有（）

A.办公会B.专题会

C.研讨会D.动员会

3.行政沟通的方式有（）

A.口头沟通B.书面沟通

C.非语言沟通D.电子沟通

4.行政监督的方法有（）

A.检查B.调查

C.审查D.考核

5.行政协调的原则有（）

A.统筹兼顾B.求同存异

C.动态协调D.客观公正

6.行政公文的特点有（）

A.政治性B.权威性

C.规范性D.时效性

7.办公用品管理包括（）

A.采购B.发放

C.保管D.盘点

8.行政档案的类别有（）

A.文书档案B.人事档案

C.财务档案D.业务档案

9.行政工作中的风险管理包括（）

A.风险识别B.风险评估

C.风险应对D.风险监控

10.行政主管应具备的能力有（）

A.组织协调能力B.沟通能力

C.决策能力D.抗压能力

判断题（每题2分，共20分）

1.行政工作就是简单的事务性工作。（）

2.会议结束后不需要进行总结。（）

3.行政沟通只需要上级对下级进行。（）

4.行政监督可以只监督行政人员的工作结果。（）

5.行政协调就是和稀泥。（）

6.行政公文可以不按照规范格式撰写。（）

7.办公用品采购越多越好。（）

8.行政档案可以随意查阅。（）

9.行政主管只需要关注内部管理，无需与外部沟通。（）

10.行政工作不需要创新。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政主管的主要工作内容。

答：行政主管负责行政管理，如制度制定执行；人员管理，含招聘培训考核；组织会议活动；物资采购保管；协调内外关系，保障行政工作有序高效开展。

2.行政会议组织有哪些要点？

答：要点包括确定主题议程，明确会议目的和流程；选好时间地点，确保参会方便；提前通知，做好准备；会中把控节奏，记录要点；会后总结落实决议。

3.行政沟通的重要性体现在哪？

答：能传递信息，保证工作信息畅通；协调关系，化解内部矛盾；解决问题，依据沟通定方案；促进合作，增强团队凝聚力，提升行政工作效率。

4.如何做好行政档案管理？

答：先收集各类档案，确保完整；再科学分类整理；妥善保管，防丢失损坏；建立查阅制度，合理利用档案，为行政决策等提供依据。

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论行政主管如何提升团队执行力。

答：明确目标任务，让成员清楚方向；合理分配工作，发挥成员优势；建立监督机制，及时跟进进度；奖惩分明，激励成员积极工作；加强培训，提升成员能力。

2.谈谈行政工作中如何平衡效率与质量。

答：制定合理流程标准，保障质量同时提升效率；合理分配资源，避免浪费；培养员工高效工作习惯；利用技术手段提高效率，在高效基础上确保工作质量。

3.当行政工作遇到上级与下级意见冲突时，该如何协调？

答：倾听双方意见，了解冲突根源；客观分析，依据实际和制度判断；沟通交流，向双方解释说明；寻找折衷方案，兼顾双方利益，达成共识。

4.讨