珠宝公司员工招聘质量细则.docx

珠宝公司员工招聘质量细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》等国家相关法律法规，参照《珠宝玉石质量检验标准》（GB/T16552）、《贵金属饰品纯度命名及表示方法》（GB/T11887）等行业标准，并符合《联合国跨国公司管理准则》等国际公约要求，结合公司“价值创造、风险防控、效率提升”的核心导向，旨在规范珠宝公司员工招聘流程，提升招聘质量，防范用工风险，适应数字化转型与国际化经营需求。当前管理痛点主要体现在招聘标准不统一、流程冗长、合规风险高、跨文化招聘障碍等问题，核心目标是实现招聘流程标准化、风险防控体系化、运营效率数字化