- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 48页
- 2026-01-27 发布于中国
- 举报
2025江苏南京大学物理学院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公元355年之前,东晋蜀郡常璩编纂了中国现存最早的地方志书。这本书是()。
A.《蜀王本纪》
B.《鱼凫都志》
C.《华阳国志》
D.《郡国志》
【答案】:C
【解析】本题主要考查对中国现存最早地方志书的了解。中国现存最早的地方志书是东晋蜀郡常璩在公元355之前编纂的《华阳国志》。《蜀王本纪》是扬雄撰写的关于古蜀历史的书籍,并非中国现存最早的地方志书。《鱼凫都志》是关于古蜀国鱼凫时期的地方文献,但并非题干所描述的中国现存最早的地方志书。《郡国志》是《后汉书》十志之一,主要记载东汉时期的行政区划等内容,也不是中国现存最早的地方志书。所以正确答案是《华阳国志》。
2、下列情形中,行为人的哪项行为可构成无因管理?()
A.甲主动将摔倒的老人扶起
B.甲儿时作为孤儿在孤儿院长大,长大后赡养亲生父母
C.甲为了自己的出行方便,出钱清理了邻居在过道上堆放的久未清理的垃圾
D.甲不小心打落花盆将行人砸伤,误以为砸伤的是好友而对其进行赔偿
【答案】:C
【解析】无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的行为。将摔倒老人扶起属于一般的道德行为,目的并非避免他人利益损失而进行管理,不构成无因管理。赡养亲生父母是基于法定的赡养义务,并非无因管理中没有法定或约定义务的情形,所以不构成无因管理。为了自己出行方便出钱清理邻居过道久未清理的垃圾,清理垃圾的行为客观上为邻居避免了一定利益损失,同时清理人没有法定或约定的清理义务,符合无因管理的构成要件,构成无因管理。不小心打落花盆砸伤行人后进行赔偿,是基于侵权责任而进行的赔偿行为,不是为避免他人利益损失而管理的行为,不构成无因管理。
3、加强和创新社会管理的根本方法是()。
A.统筹兼顾
B.舆论引导
C.科技支撑
D.政策完善
【答案】:A
【解析】加强和创新社会管理需要综合考虑社会各方面的利益和发展,而统筹兼顾正是强调要总揽全局、科学筹划、协调发展、兼顾各方,能够全面系统地处理好社会管理中的各种关系和问题,使社会各方面的利益得到平衡和协调,从而实现社会管理的目标。而舆论引导主要侧重于通过信息传播影响公众舆论,科技支撑侧重于利用科技手段提升管理效率和水平,政策完善侧重于对政策进行修订和优化,它们虽然都是加强和创新社会管理的重要方面,但都不具有统筹兼顾那种全面性和根本性的作用,不能作为加强和创新社会管理的根本方法。所以正确答案是统筹兼顾。
4、危险品标志是指在易燃品、爆炸品、有毒品、腐蚀性物品、放射性物品的运输包装上表明其危险性质的文字或图形说明。下列不属于危险品标志特点的是()。
A.符合国家标准
B.适用于各石油化工企业及相关单位标志设置需要
C.标志材料要不易损耗、防阳光紫外线、持久耐用
D.按照规定张贴安全警告标贴即可,不用根据当地实际情况及危险等级设置
【答案】:D
【解析】首先,危险品标志在运输包装上用于表明危险性质,对于保障运输安全和人员健康至关重要,其设置和特点需遵循一系列规范和要求。对于符合国家标准这一特点,国家制定了统一的标准来规范危险品标志,这确保了标志在全国范围内的一致性和通用性,使不同地区的人员都能准确识别危险性质,所以这是危险品标志的合理特点。各石油化工企业及相关单位在生产、运输和储存危险品过程中,需要设置相应标志来警示危险,这些标志适用于其标志设置需要,有助于企业和单位内部及对外的安全管理,也是危险品标志的特点之一。标志材料不易损耗、防阳光紫外线、持久耐用,这是为了保证标志在长期使用过程中清晰可见,不会因为环境因素而损坏,从而持续发挥警示作用,是保障标志有效性的关键特点。然而,按照规定张贴安全警告标贴即可,不用根据当地实际情况及危险等级设置,这种做法是错误的。不同地区的环境、法规等实际情况存在差异,而且不同的危险品危险等级也不同,只有根据当地实际情况以及危险等级来设置标志,才能更精准地传达危险信息,保障人员和环境安全。所以该项不属于危险品标志的特点。综上,答案为按照规定张贴安全警告标贴即可,不用根据当地实际情况及危险等级设置。
5、()是指企业遵循与过去相同的战略目标,保持一贯的成长速度,且不改变基本的产品或经营范围。它在产品、市场等方面采取以守为攻、以安全经营为宗旨,不冒较大风险的一种战略。
A.发展型战略
B.收缩型战略
C.稳定型战略
D.混合型战略
【答案】:C
【解析】这种战略描述的特点是遵循过去相同战略目标,保持一贯成长速度,不改变基本产品或经营范围,以守为攻、安全经营、不冒较大风险。发展型战略通常是企业寻求增长和扩张,会有新的发展举措,与描述不符;收缩型战略是企业缩小经营规模、减少业务范围等
您可能关注的文档
- 2025河北廊坊大厂回族自治县殡仪馆招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 2025河北保定市博物馆招聘讲解员2名备考题库带答案详解.docx
- 2025江西省中核南方新材料有限公司社会招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2025江西吉安市农业农村发展集团有限公司及下属子公司第二批招聘9人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘项目外包服务人员5人备考题库精编答案详解.docx
- 2025江西南昌大学第一附属医院影像中心技术员岗招聘3人计划及答案详解(易错题).docx
- 2025江苏扬州市高邮市经济发展集团有限公司补充招聘2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员1人备考题库(五十一)及答案详解一套.docx
- 2025江苏南京大学前沿科学学院特任助理研究员招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025枣庄市卫生健康服务中心招聘120急救电话调度员1人备考题库及答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)