原创力文档由于部门间的协调主要靠感情和关系，缺乏制度保障，这无形间增大了外来者参与部门间协调的难度资料来源：调查问卷样本量：47管理者、技术人员和工人均反映公司存在多头管理，这说明管理人员经常越级或跨部门管理技术人员和工人样本量：40资料来源：调查问卷老厂转制过来的员工对多头管理更加“麻木”，再次证明了组织惯性的存在资料来源：调查问卷样本量：40目录4、组织结构诊断5、人力资源诊断6、企业文化诊断3、运营系统诊断2、战略系统诊断三、上海中油管理诊断项目报告二、上海中油管理诊断结论综述一、上海中油管理咨询项目回顾1、法人治理结构诊断7、综合分析与判断上海中油
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