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- 2026-01-27 发布于河北
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2026陕西事业单位招聘及岗位查看考试笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某驾驶电动车在路口闯红灯时被交警拦下,并因未佩戴安全头盔被处以罚款。张某认为交警的处罚不合理,认为自己的行为没有造成严重后果。关于张某的观点,以下说法正确的是()。
A、张某的行为不违反交通法规,交警的处罚没有法律依据
B、张某的行为虽然违反交通法规,但由于没有造成严重后果,可以不受到处罚
C、张某的行为违反交通法规,无论是否造成严重后果,都应当受到处罚
D、交警的处罚属于行政处罚,张某可以申请行政复议或提起行政诉讼
答案:C
解析:张某驾驶电动车闯红灯属于违法行为,违反了《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定。该法律明确规定,违反交通信号灯指示的,应当受到处罚。处罚的轻重与是否造成严重后果没有必然联系,只要违反了交通法规,就应当承担相应的法律责任。因此,张某的观点是不正确的。交警的处罚是依法进行的,具有法律效力。选项A错误,张某的行为违反了交通法规,交警的处罚有法律依据。选项B错误,处罚的轻重与是否造成严重后果有关,但违反交通法规的行为应当受到处罚。选项D虽然正确,但与题干无关,不是最合适的答案。故选C。
2.李某在超市购物时,发现商品价格标签与实际价格不符,于是要求超市退还多收的款项。超市拒绝退款,并声称李某已经离开超市,无法证明商品价格标签存在问题。关于此事,以下说法正确的是()。
A、超市有权拒绝退款,因为李某无法提供证据证明商品价格标签存在问题
B、李某可以要求超市退还多收的款项,因为超市存在价格欺诈行为
C、李某的诉求不成立,因为价格标签纠纷属于个人消费纠纷,无法通过法律途径解决
D、超市应当退还多收的款项,因为价格标签与实际价格不符属于虚假宣传行为
答案:B
解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,经营者提供商品或者服务,应当明码标价。如果价格标签与实际价格不符,属于虚假宣传行为,消费者有权要求经营者退还多收的款项。李某可以提供购物时的相关证据,证明商品价格标签存在问题,超市应当依法退款。选项A错误,消费者权益保护法规定,消费者有权要求经营者退还多收的款项,即使无法提供绝对证据,也可以提供合理证据。选项C错误,价格标签纠纷属于消费者权益保护法调整的范畴,可以通过法律途径解决。选项D虽然正确,但不如选项B直接。故选B。
3.王某在公园散步时,捡到一个装有现金和证件的背包,他立即将背包交给了公园管理处。公园管理处经过查找,联系到背包的主人,但主人声称背包中的现金不是他的,要求公园管理处归还现金。关于此事,以下说法正确的是()。
A、公园管理处应当将现金归还给背包主人,因为现金是背包主人的个人财产
B、公园管理处有权拒绝归还现金,因为现金可能属于拾得遗失物,应当上缴国家
C、背包主人可以要求公安机关处理,因为拾得遗失物属于违法行为
D、公园管理处应当将现金上缴国家,因为拾得遗失物应当依法处理
答案:A
解析:根据《中华人民共和国民法典》的规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。背包中的现金属于背包主人的个人财产,公园管理处应当将现金归还给背包主人。如果背包主人否认现金属于他,可以要求公安机关处理,但公园管理处不能擅自处置现金。选项B错误,现金不属于应当上缴国家的范畴。选项C错误,拾得遗失物不一定是违法行为,但应当依法处理。选项D错误,现金不属于应当上缴国家的范畴。故选A。
4.某公司在招聘广告中承诺提供高薪和优厚的福利待遇,吸引了很多求职者应聘。然而,入职后,求职者发现公司实际提供的薪资远低于招聘广告中的承诺,且福利待遇也不尽如人意。关于此事,以下说法正确的是()。
A、求职者无权要求公司兑现招聘广告中的承诺,因为招聘广告不具有法律约束力
B、求职者有权要求公司兑现招聘广告中的承诺,因为招聘广告属于要约邀请,具有法律约束力
C、求职者可以要求公司退还应聘费用,因为公司存在虚假招聘行为
D、求职者只能通过协商解决,因为招聘广告中的承诺不属于合同条款
答案:B
解析:根据《中华人民共和国民法典》的规定,要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。招聘广告属于要约邀请,如果公司承诺了高薪和优厚的福利待遇,就应当依法兑现。如果公司未能兑现承诺,属于违约行为,求职者有权要求公司承担责任。选项A错误,招聘广告中的承诺具有法律约束力。选项C错误,求职者可以要求公司承担责任,但不一定是退还应聘费用。选项D错误,招聘广告中的承诺属于合同条款的范畴。故选B。
5.甲公司向乙公司发出要约,表示愿意以每件100元的价格出售一批商品,乙公司在收到要约后,立即回复表示同意以每件90元的价格购买。关于此事,以下
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