- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025浙江宁波余姚市海际建设发展有限公司派遣制工作人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、剩余价值转化为利润,是因为剩余价值被看作是生产商品中所()。
A.耗费的可变资本的增加额
B.预付的不变资本的增加额
C.预付的全部资本的增加额
D.耗费的全部资本的增加额
【答案】:C
【解析】剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值。当把剩余价值看作全部预付资本的产物或增加额时,剩余价值就转化为利润。生产商品所耗费的不变资本和可变资本的价值总和,构成商品的生产成本。预付资本是资本家为了获取剩余价值而预先垫付的资本,包括不变资本和可变资本。剩余价值本来是由可变资本带来的,但是,在资本家看来,剩余价值不仅是他所费资本的产物,而且是他全部预付资本的产物。当剩余价值被看作是全部预付资本的增加额时,剩余价值就取得了利润的形态。而耗费的可变资本只是预付资本的一部分,仅将剩余价值看作耗费的可变资本增加额,不能全面体现剩余价值转化为利润的本质;预付的不变资本同样只是预付资本的一部分,把剩余价值视为预付的不变资本的增加额,也不符合剩余价值转化为利润的内涵;耗费的全部资本同样不能完整准确地反映剩余价值转化为利润的依据,因为利润是基于全部预付资本而言的。所以剩余价值转化为利润,是因为剩余价值被看作是生产商品中所预付的全部资本的增加额。
2、某地有一对青年男女,他们自幼情投意合、两小无猜,双方父母也早早为他们订立了婚约。当两人达到法定结婚年龄后,举行了一场隆重的婚礼,并邀请双方亲朋好友参加。然而,第二天当地民政部门却宣布该婚姻为无效婚姻,这是因为()。
A.属于双方父母包办的婚约
B.不具备结婚的条件
C.没有进行结婚登记
D.两人的婚姻损害了社会公共利益
【答案】:C
【解析】在我国,合法有效的婚姻关系的确立需以进行结婚登记为要件。结婚登记是法律规定的必经程序,只有经过登记,婚姻才受法律保护。题目中这对青年男女虽然从小情投意合、父母早早确立婚约且举行了隆重婚礼,但未进行结婚登记,所以当地民政部门宣布该婚姻为非法婚约。双方父母确立婚约并不等同于包办婚姻,且题中表明两人情投意合,所以并非是因为双方父母包办婚约导致婚姻不合法;题中说明两人到了法定结婚年龄,未提及不具备结婚条件的相关信息;同时也没有体现出两人的婚姻损害了社会公共利益。因此,该婚姻被宣布为非法婚约是因为没有进行结婚登记。
3、下列各项中法律效力最高的是()。注:这里改写时增加了“法律效力”,是因为一般这样的题目常是围绕法律法规等效力来考查,如果原题目有相关提示信息表明不是法律方面等,请根据实际情况修改。
A.行政法规
B.政府规章
C.地方性法规
D.政府文件
【答案】:A
【解析】在我国法律体系层级效力中,行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。政府规章一般是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定。地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的法规。政府文件通常是行政机关为执行行政管理职能而制发的具有普遍约束力的决定、命令等,效力往往低于法规规章。效力层级从高到低一般为法律、行政法规、地方性法规、政府规章等,政府文件效力通常低于这些规范性文件。所以效力最高的是行政法规。
4、下列行政环境因素中,属于行政系统经济环境因素的是()。
A.教育制度
B.风俗习惯
C.国民收入
D.道德标准
【答案】:C
【解析】行政系统的经济环境因素主要指的是与经济相关的要素,其对行政系统有着重要的影响。教育制度是社会文化教育方面的内容,主要涉及教育领域的规则和体系,与经济环境并无直接关联。风俗习惯是一个地区或群体在长期生活中形成的行为模式和传统,属于社会文化环境的范畴,反映的是社会文化的特点。国民收入是一个国家在一定时期内劳动者新创造的价值总和,它直接体现了经济发展的水平和规模,是经济环境的重要组成部分,对行政系统的决策、财政收支等方面有着直接的影响。道德标准是社会用以衡量人们行为和思想的准则,属于社会文化和伦理层面,不直接属于经济环境因素。所以属于行政系统中经济环境因素的是国民收入。
5、一份公文区别于其他公文的具有最强专指性的标识是()。
A.发文机关
B.标题
C.发文字号
D.主题词
【答案】:C
【解析】这份公文选择题考查的是对公文各要素专指性的理解。发文机关是制发公文的机关,不同机关可能会制发多种不同类型的公文,所以发文机关不能最强专指某一份公文;标题是对公文主要内容的概括,不同公
您可能关注的文档
- 2025浙江温州市瓯海科技投资有限公司招聘8人备考题库有答案详解.docx
- 2025浙江温州市康居物业管理有限公司第四批面向社会招聘(工程维修技术员)1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025浙江浙大文化创意发展有限公司全资子公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025浙江杭州市萧山区机关事业单位第三次招聘编外人员35人备考题库精选答案详解.docx
- 2025浙江杭州临平环境科技有限公司招聘49人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025浙江杭州临安文商旅集团有限公司招聘工作人员4人备考题库参考答案详解.docx
- 2025浙江宁波富甬集团招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 2025浙江宁波宁麓置地(宁波)有限公司招聘13人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025浙江宁波大学招聘工作人员8人备考题库参考答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴职业技术学院招聘高层次人才28人备考题库及1套完整答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)