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2025（最新）浙江省工伤事故损害赔偿标准

依据《中华人民共和国民法典》《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》及浙江省人社厅、财政厅、税务局2025年最新政策（含社保基数调整通知、工伤待遇上调文件、新就业形态职业伤害保障试点方案），工伤事故损害赔偿适用于本省行政区域内各类用人单位及其职工，涵盖常规劳动关系职工、外卖骑手、网约车司机、同城货运从业者等新就业形态人员、有雇工的个体工商户，赔偿义务人为工伤保险基金或用人单位（未参保情形），实行“省级调剂保障、新业态全单参保、待遇动态上调、经办服务提速”的机制。

2025年浙江省工伤赔偿核心计发依据已明确：工伤保险缴费基数上下限按2024年全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资101194元核算（月均8432.83元），上下限为5059.7元-25298.5元（2025年全年执行）；核心计发基数为2024年全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资月均8433元（年101194元折算）；工亡人员一次性工亡补助金按全国统一标准执行，2025年度为1083760元；伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金自2025年1月1日起统一上调，11月30日前全部调整到位，具体赔偿标准区分如下：

一、因工死亡赔偿标准

1. 丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资×6个月计算，以2024年全省加权平均工资月均8433元核算，标准为8433元×6=50598元，资金由工伤保险统筹基金支付。

2. 一次性工亡补助金：全国统一标准，2025年度为1083760元，发放对象为工亡职工近亲属（配偶、父母、子女等），与丧葬补助金同时申领，不受本省工资水平影响；新就业形态人员因职业伤害死亡的，平台企业已按“每单必保”缴纳保费的，由工伤保险基金支付。

3. 供养亲属抚恤金：按工亡职工本人工资一定比例按月发放，2025年上调后标准为：

◦ 配偶：每月发放本人工资的40%，在原标准基础上每人每月增加40元；

◦ 其他亲属（父母、子女等）：每月发放本人工资的30%，在原标准基础上每人每月增加40元；

◦ 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%，同步享受每人每月40元的上调额度；

◦ 限额规定：核定的各供养亲属抚恤金之和不超过2024年度全省非私营单位与私营单位就业人员加权平均工资，缴费工资低于缴费基数下限5059.7元的，按下限核算。

4. 适用情形：包括职工因工死亡、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，以及一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡（仅享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金）。

二、伤残职工待遇标准（含一次性伤残补助金+伤残津贴/一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金）

（一）一次性伤残补助金（全国统一标准，按本人工资计发）

伤残等级

支付标准（本人工资×月数）

资金支付方

一级伤残

27个月

工伤保险基金

二级伤残

25个月

工伤保险基金

三级伤残

23个月

工伤保险基金

四级伤残

21个月

工伤保险基金

五级伤残

18个月

工伤保险基金

六级伤残

16个月

工伤保险基金

七级伤残

13个月

工伤保险基金

八级伤残

11个月

工伤保险基金

九级伤残

9个月

工伤保险基金

十级伤残

7个月

工伤保险基金

注：“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，低于缴费基数下限5059.7元的，按下限核定；高于上限25298.5元的，按上限核定；新就业形态人员按平台申报的缴费基准额核算。

（二）伤残津贴（按月发放，2025年上调后标准）

5. 一至四级伤残（保留劳动关系，退出工作岗位）：

◦ 一级伤残：按本人工资90%发放，每人每月增加124元；

◦ 二级伤残：按本人工资85%发放，每人每月增加117元；

◦ 三级伤残：按本人工资80%发放，每人每月增加110元；

◦ 四级伤残：按本人工资75%发放，每人每月增加103元；

◦ 特殊规则：2024年12月31日前已办理退休手续、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，差额部分按相同伤残级别调整标准补足；无法区分劳动能力鉴定等级的工伤退休人员，养老金增加额低于110元/月的，按110元补足。

6. 五至六级伤残（用人单位难以安排工作的）：

◦ 五级伤残：按本人工资70%发放；

◦ 六级伤残：按本人工资60%发放；

◦ 资金来源：全部由用人单位支付，不得低于本省最低工资标准。

（三）一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金（解除/终止劳动关系时发放）

依据《浙江省工伤保险条例》，以202