- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025河南郑州技师学院招聘辅导员、教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、夏秋季节,部分地区步入雨季,雨伞销量会显著上涨,这类供需随季节变化的商品被称作季节性商品。一般情况下,下列不属于季节性商品的是()。
A.防晒霜
B.冰糕
C.电暖气
D.矿泉水
【答案】:D
【解析】本题主要考查对季节性商品概念的理解。季节性商品是指供需随季节变换的商品。防晒霜通常在阳光强烈的季节,如夏季,人们为了防止皮肤被晒伤、晒黑,使用量会大幅增加,而在其他季节需求相对较少,其供需随季节变化明显,属于季节性商品。冰糕是一种解暑食品,在炎热的季节,如夏季,人们对冰糕的需求会急剧上升,以达到降温消暑的目的;而在寒冷的季节,需求则会大幅下降,其供需受季节影响较大,属于季节性商品。电暖气主要用于在寒冷的季节取暖,通常在冬季,气温较低时,人们对电暖气的需求会显著增加;而在较为温暖的季节,基本不会使用电暖气,其供需具有明显的季节性特征,属于季节性商品。矿泉水是人们日常补充水分的饮品,无论在哪个季节,人们都需要摄入一定量的水分来维持身体正常运转,其需求量在一年中相对比较稳定,不受季节变化的影响,不属于季节性商品。综上,答案是矿泉水。
2、现代社会保障所承担的“救贫”与“防贫”责任,目的是促进()。
A.经济发展
B.社会公平
C.阶级稳定
D.国民福利
【答案】:B
【解析】社会保障的核心价值理念之一就是追求社会公平,现代社会保障承担“救贫”和“防贫”责任,目的是通过收入再分配等手段,对社会成员的基本生活权利予以保障,缩小贫富差距,让全体社会成员都能公平地享受到社会发展的成果,缓和社会矛盾,促进社会公平。经济发展虽然也是社会保障可能带来的一种结果,但“救贫”和“防贫”直接指向的是社会公平方面的目标。阶级稳定并非现代社会保障的核心目标,在现代社会倡导的是消除阶级对立,构建公平和谐的社会,而不是单纯的阶级稳定。国民福利是社会保障的一个体现,但“救贫”和“防贫”主要是为了调节社会成员之间的收入差距和保障弱势群体权益,以实现社会公平,促进国民福利提升是社会公平达成后的一种衍生结果。所以本题答案是社会公平。
3、汉字“众”运用了()汉字造字方法。
A.象形法
B.形声法
C.指事法
D.会意法
【答案】:D
【解析】本题考查汉字的造字方法。汉字的造字方法主要有象形、指事、会意、形声四种。象形法是用文字的线条或笔画,把要表达物体的外形特征,具体地勾画出来,比如“日”“月”等字,是对太阳、月亮形状的描绘。形声法是由表示意义范畴的意符(形旁)和表示声音类别的声符(声旁)组合而成,例如“湖”,“氵”表示与水有关,“胡”表示读音。指事法是用象征性的符号或在图形上加些指示性符号来表示意义的造字方法,像“上”“下”,是用简单的符号来指示相对的位置。会意法是把两个或两个以上的字,按意义合起来表示一个新的意义,“众”字是由三个“人”组成,三人成众,表达了众人的意思,属于会意字。综上,汉字“众”利用了会意的汉字造字方法。
4、社会中每个成员为适应社会发展以及实现个体发展的需要,贯穿于其一生的学习是()。
A.终身学习
B.阶段性学习
C.自学考试
D.学历教育
【答案】:A
【解析】该题主要考察对不同学习概念的理解。社会每个成员为适应社会发展和实现个体发展,需要贯穿一生的学习方式。终身学习强调的是一个人在一生中持续不断地进行学习,以适应社会的不断变化和个人发展的需求,符合题目中“贯穿于每个人一生”的描述。阶段性学习是在特定阶段进行的学习,并非贯穿一生,不能满足题目要求。自学考试是一种考试形式,主要是通过个人自学并参加国家组织的统一考试来获得学历,它不属于贯穿一生的学习方式。学历教育通常是指在学校等教育机构接受系统学习,以获取相应学历证书,也是在特定阶段进行的,并非贯穿一生。所以正确答案是终身学习。
5、随着我国市场经济体制改革,政府职能从(直接管理)转变为(间接管理)为主。注:这里括号内的两个内容一般是常见答案方向,当然根据不同具体知识表述可能会有不同准确答案填在括号中,你可根据具体需求修改完善。
A.直接调控,间接调控
B.间接调控,直接调控
C.依法治国,以德治国
D.以德治国,依法治国
【答案】:A
【解析】随着我国市场经济体制改革不断深入,经济运行机制和经济管理方式发生了重大转变。在宏观调控方面,此前政府较多采用直接调控手段,即政府直接对企业的生产经营活动进行干预和管理。但这种方式不利于充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,也难以适应市场经济发展的要求。而间接调控则是政府通过运用经济手段、法律手段和必要的行政手段,通过市场机制引导企业的生产经营活动,以实现宏观经济目标。间接调控更加尊重市场规律,能够充分发挥市场机制的作用,
您可能关注的文档
- 2025浙江嘉兴市海宁市中心医院招聘2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025浙江台州市温岭市第五人民医院招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2025浙江义乌市昌德学校秋季教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2025浙江丽水市自然资源发展有限公司社会招聘5人备考题库完整答案详解.docx
- 2025浙江LT2025122901ZP0000宁波文旅会展集团有限公司招聘9人备考题库及参考答案详.docx
- 2025泰科防务科技(重庆)有限公司招聘2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025泰安新泰市泰山电力学校教师招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2025河南黄淮学院招聘高层次人才89人备考题库有答案详解.docx
- 2025河南驻马店市直公益性岗位招聘16人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025河南郑州郑东新区春华学校教育集团(商鼎校区)招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025河南郑州市金水区总医院特招医学院校毕业生招聘37人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025河南郑州市某银行招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2025河南郑州四中教育集团教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2025河南郑州七中教育集团津孚学校招聘10人备考题库带答案详解.docx
- 2025河南郑州一中教育集团招聘优秀教师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025河南花花牛乳业集团招聘15人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025河南艾瑞环保科技有限公司招聘3人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025河南漯河市科教文化艺术中心人才引进1人备考题库及完整答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)