- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025河南郑州郑东新区春华学校教育集团(商鼎校区)招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、战略评价对战略执行至关重要,鲁梅尔特提出可用于战略评价的四条标准,分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门获得成功却意味着另一个组织部门失败,这表明组织内部战略可能(不符合)原则。
A.一致性
B.协调性
C.优越性
D.可行性
【答案】:B
【解析】战略评价的四条标准中,协调性强调组织各部门之间的协同与配合,要求组织内各部门的目标和行动能够相互协调、相互支持,共同推动组织战略的实现。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,这表明各部门之间缺乏协同,无法形成有效的配合,意味着组织内部战略不符合协调性原则。而一致性是指战略目标与组织的使命、愿景等是否一致;优越性强调战略相对于竞争对手的优势;可行性关注战略是否具备实施的条件和能力。所以这种情况说明组织内部战略不符合协调性原则。
2、国家通过立法对国民收入进行分配和再分配,对社会成员特别是生活有困难的人员的基本生活权利给予保障的社会安全制度是:
A.社会保障
B.社会调控
C.社会救助
D.社会工作
【答案】:A
【解析】社会保障是国家立法对国民收入分配和再分配,保障社会成员尤其是困难人员基本生活权利的制度,符合题干描述,故该社会安全制度是社会保障。
3、中国古代将寓言独立成一种文体的第一人是()。
A.马致远
B.孟浩然
C.柳宗元
D.刘向
【答案】:C
【解析】本题主要考查对中国古代文学常识的了解,即把寓言独立成一种文体的第一人是谁。马致远是元代戏曲家、散曲家,他的主要成就在杂剧和散曲创作方面,并非将寓言独立成一种文体之人。孟浩然是唐代著名山水田园派诗人,其诗作多描写山水田园风光,与寓言文体的独立并无关联。柳宗元是唐代文学家、哲学家、散文家和思想家,他大量创作寓言,将先秦时期只是偶一用之、短小零碎的寓言,发展成为一种独立的、富有文学意味和斗争性的文体。他的寓言作品如《黔之驴》《永某氏之鼠》等,以生动的故事和深刻的寓意,展现了寓言的独特魅力,开创了寓言文学发展的新局面,是中国古代把寓言独立成一种文体的第一人。刘向是西汉经学家、目录学家、文学家,他编订了《战国策》等书,但他并非把寓言独立成一种文体的代表人物。综上,答案是柳宗元。
4、下列关于火山的描述正确的是()。
A.喷出的物质有气态、液态两种
B.页岩是最常见的岩浆岩
C.五大连池的形成与火山喷发无关
D.可分为死火山、活火山和休眠火山
【答案】:D
【解析】火山喷出的物质包含气态、液态和固态三种,并非只有气态和液态。常见的岩浆岩有花岗岩、玄武岩等,而页岩是沉积岩,并非岩浆岩。五大连池是火山喷发时,熔岩阻塞白河河道,形成五个相互连接的湖泊,其形成与火山喷发密切相关。火山按其活动情况可分为死火山、活火山和休眠火山。所以描述正确的情况是火山可分为死火山、活火山和休眠火山。
5、甲、乙、丙、丁四人的血型各不相同。甲说:“我是A型。”乙说:“我是O型。”丙说:“我是AB型。”丁说:“我不是AB型。”四个人中只有一个人的话是假的。以下哪项成立?()
A.无论谁说假话,都能推出四个人的血型情况
B.乙的话假,可推出四个人的血型情况
C.丙的话假,可推出四个人的血型情况
D.丁的话假,可推出四个人的血型情况
【答案】:B
【解析】①假设丁说的是假话,那么丁的血型是AB型,这样就和丙的血型一样了,这与“四人的血型各不相同”相矛盾。②假设丙说的是假话,那么丙的血型不是AB型。已知甲的血型是A,乙的血型是O,这样一来,丁的血型就会是AB型,那么丁也说了假话,这和“四个人中只有一个人的话是假的”相矛盾。③假设乙说的是假话,那么乙的血型不是O型,又因为甲、丙说的都是真话,所以乙的血型只能是B型,那么丁的血型就是O型,符合题中要求。因此,符合条件的情况成立。
6、()是世界上最早的法医学著作,体现了我国古代法医学在世界范围内的领先地位。
A.《黄帝内经》
B.《洗冤集录》
C.《无冤录》
D.《梦溪笔谈》
【答案】:B
【解析】这道题考查对世界上最早法医学著作的了解。一部医学著作,若为世界上最早的法医学著作,需具备法医学相关的专业内容以及在法医学领域的开创性。首先看《黄帝内经》,它是中国最早的医学典籍,主要集中于人体生理、病理、诊断以及治疗原则等方面的阐述,重点在传统医学理论体系的构建,并非专门聚焦于法医学领域,所以不是世界上最早的法医学著作。《洗冤集录》是南宋宋慈所著,这是一部系统记录尸体检验等法医学内容的著作,它比国外最早的法医学著作早了300多年,标志着我国古代法医学在世界的领先地位,符合世界上最早法医学著作这一特点。《无冤录》是元代王与所撰的法医学专著,但它成书时间晚于
您可能关注的文档
- 2025浙江嘉兴市银建工程咨询评估有限公司招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市老干部活动中心招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市投资促进中心有限公司招聘2人备考题库及答案详解(新).docx
- 2025浙江嘉兴市海宁市中心医院招聘2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025浙江台州市温岭市第五人民医院招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2025浙江义乌市昌德学校秋季教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2025浙江丽水市自然资源发展有限公司社会招聘5人备考题库完整答案详解.docx
- 2025浙江LT2025122901ZP0000宁波文旅会展集团有限公司招聘9人备考题库及参考答案详.docx
- 2025泰科防务科技(重庆)有限公司招聘2人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025泰安新泰市泰山电力学校教师招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 中国水墨风马年年终总结汇报PPT模板.pptx
- 企管部长2025年工作总结及2026年度工作规划思路.docx
- 排污许可证管理及重污染天气政策解读培训.pptx
- 马年春节2026新年会策划年终总结汇报述职报告模板.pptx
- 2026新年红色喜迎马年节日介绍主题班会.pptx
- 单元一 汽车溯源(课件)-《汽车文化》同步教学(人民交通出版社).pptx
- 6.3汽车俱乐部(课件)-《汽车文化》同步教学(江苏凤凰教育出版社).pdf
- 6.3汽车与交通(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车竞赛概述(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车发展与社会--(课件)-《汽车文化》同步教学(国防科技大学出版社).pdf
原创力文档

文档评论(0)