- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于山东
- 举报
2025河南艾瑞环保科技有限公司招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《道德经》中有这样的记载:“天下皆知美之为美,斯恶矣。皆知善之为善,斯不善矣。故有无相生,难易相成,长短相行,高下相倾,音声相和,前后相随。是以圣人处无为之事,行不言之教;万物作焉而不辞,生而弗有,为而弗恃,功成而弗居。夫唯弗居,是以不去。”这段文字给我们的启示是()。
A.矛盾双方相互依存,要正确看待和处理
B.矛盾是不可调和的,人无能为力
C.矛盾是可以战胜和克服的
D.世间万物相生相克,无自在之物
【答案】:A
【解析】题干中提到“有无相生,难易相成,长短相行,高下相倾,音声相和,前后相随”,体现了矛盾双方相互依存、相互贯通的关系。这启示我们在认识和处理问题时,要正确看待和处理矛盾双方的这种依存关系,把握好矛盾的对立统一。认为矛盾不可调和且人无能为力,是一种消极的、片面的观点。矛盾是客观存在的,但人可以在尊重客观规律的基础上,发挥主观能动性,对矛盾进行正确处理,促进事物的发展,并非无能为力。矛盾是事物发展的动力和源泉,它贯穿于事物发展的始终,不能简单地说矛盾可以被战胜和克服。我们应该在承认矛盾的基础上,积极地分析矛盾,寻找解决矛盾的方法,推动事物的发展。“世间万物相生相克,无自在之物”这种表述与题干强调的重点不一致。题干主要强调的是矛盾双方的相互依存关系,而不是万物相生相克以及自在之物的问题。综上所述,启示是要正确看待和处理矛盾双方相互依存的关系。
2、能够预见到潜在利益,且认识到唯有进行制度创新才可以获取这种潜在利益的决策者是()。
A.领导者
B.第一行动集团
C.第二行动集团
D.管理者
【答案】:B
【解析】预见到潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的主体是第一行动集团。第一行动集团是制度创新的倡导者和推动者,他们发现制度创新所带来的潜在利益,主动发起制度创新。领导者、管理者并不一定专门针对预见到潜在利益并推动制度创新这一特定行为。而第二行动集团是在第一行动集团推动制度创新后,帮助实施制度创新的团体,本身并不起到预见潜在利益和发起制度创新的作用。所以答案是第一行动集团。
3、为加强当地森林生态系统保护,严厉打击破坏野生动物资源的违法犯罪行为,XX市人民政府发文,宜采用的文种是()。
A.公告
B.通报
C.命令(令)
D.通告
【答案】:D
【解析】该题的考查点在于不同公文文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,重点在于告知国内外,而本题是XX市人民政府针对当地森林生态保护和打击破坏野生动物资源违法犯罪行为发文,并非面向国内外的重要事项宣告,所以不适合用公告。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是对已有情况的传达和总结,并非用于发布具有执行性的规定和要求,本题需要的是让相关人员知晓并遵守针对当地森林生态和野生动物保护的规定,所以通报不合适。命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。虽然命令具有很强的强制性,但通常用于重大强制性措施,本题只是加强当地森林生态系统保护和打击相关违法犯罪行为,并非重大强制性措施层面,所以命令(令)不适用。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。XX市人民政府发文加强当地森林生态系统保护、打击破坏野生动物资源违法犯罪行为,是在本市范围内让相关人员遵守和知晓的事项,用通告来发布是合适的。综上所述,答案应选择通告。
4、张某深夜潜入李某家中行窃,中途李某返回家中,张某躲避不及,从6楼坠楼身亡,本案中应当负刑事责任的是()。
A.李某
B.张某
C.小区物业
D.张某的近亲属
【答案】:B
【解析】本题可依据刑事责任的构成要件,对各主体进行逐一分析。刑事责任是依据国家刑事法律规定,对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。判断一个主体是否应负刑事责任,关键在于其行为是否符合犯罪构成要件,即是否存在危害行为、该行为与危害结果之间是否存在刑法上的因果关系等。在本题场景中,张某半夜潜入李某家中盗窃,这一行为是张某自身主动实施的违法犯罪行为。中途李某回家这一正常行为,并没有对张某实施任何危害行为。张某从6楼掉下死亡,是其在实施盗窃行为过程中,为躲避李某而采取行动导致的结果,李某的回家行为与张某的死亡结果之间不存在刑法上的因果关系,所以李某不需要承担刑事责任。小区物业的职责主要是对小区的公共区域进行管理和维护等,在这起事件中,小区物业并没有实施任何与张某死亡相关的危害行为,张某的死亡并非是因为小区物业的管理不善或其他失职行为直接导致的,因此小区物业也无需承担刑事责任。张某的近亲属并没有实施导致张某死亡的行为,与张某的死亡结果之间没有直接关联,所以张某
您可能关注的文档
- 2025河南郑州航空港郑飞特种装备招聘4人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025河南郑州技师学院招聘辅导员、教师备考题库带答案详解.docx
- 2025河南郑州市金水区总医院特招医学院校毕业生招聘37人备考题库及完整答案详解.docx
- 2025河南郑州市某银行招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2025河南郑州四中教育集团教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2025河南郑州七中教育集团津孚学校招聘10人备考题库带答案详解.docx
- 2025河南郑州一中教育集团招聘优秀教师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025河南花花牛乳业集团招聘15人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025河南漯河市科教文化艺术中心人才引进1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025河南漯河市教育局所属事业单位人才引进12人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026山东临沂高新区部分事业单位招聘综合类岗位工作人员5人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026河南郑州管城紫东路社区卫生服务中心招聘3人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国(辽宁)自由贸易试验区沈阳片区、沈阳综合保税区选聘员额制招聘22人考试笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广东东莞市疾病预防控制中心(东莞市卫生监督所)招聘聘用人员1人笔试考试备考题库及答案解析.docx
- 2026上海浦东新区中船集团外高桥造船有限公司招聘考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026河南开封顺河回族区消防救援大队政府专职消防员招聘3人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年福建莆田第九中学招聘多学科代课教师若干名考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026黑龙江哈尔滨市侵华日军第七三一部队罪证陈列馆招聘编外人员15人考试笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年上半年黑龙江省水利厅事业单位公开招聘工作人员25人考试笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南省医药三发有限公司招聘4人考试笔试备考试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)