2025年党支部党建PPT.pptxVIP

第一章党支部党建工作的现状与挑战第二章党支部党建工作的创新模式探索第三章党支部党建工作的党员参与机制建设第四章党支部党建工作的数字化建设推进第五章党支部党建工作的品牌建设策略第六章党支部党建工作的考核与评估体系优化

01第一章党支部党建工作的现状与挑战

第1页引入：新时代党建工作的紧迫性在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，党支部作为党的基层组织，肩负着重要的历史使命。2024年12月，某市第二党支部组织生活会记录显示，党员参与率仅为65%，低于上级党委要求的75%。这一数据反映出新时代党建工作面临的紧迫性。随着社会环境的快速变化，党员的思想观念、行为方式也在不断调整，如何提升党支部党建工作的实效性，增强党员的参与感和使命感，成为当前亟待解决的重要问题。同时，2025年，随着新修订《中国共产党支部工作条例（试行）》的全面实施，党建工作面临新的机遇与挑战。中央组织部2024年调研报告指出，全国基层党组织中，80%存在活动形式单一、党员参与度不高等问题。这些问题的存在，不仅影响了党组织的凝聚力和战斗力，也制约了党的事业的发展。因此，我们必须深刻认识到新时代党建工作的紧迫性，积极探索有效的党建工作模式，推动党建工作高质量发展。

第2页分析：当前党支部党建工作的主要问题思想教育形式固化活动载体缺乏吸引力党员作用发挥不足案例分析：某企业党支部每月固定时间开展学习，但学习内容多为文件传达，缺乏互动讨论，导致学习效果差。2024年问卷调查显示，90%的党员认为学习形式需要创新。数据对比：传统主题党日活动参与率平均为60%，而结合新媒体技术的互动式活动参与率可达85%。例如，某高校党支部利用“学习强国”平台开展答题竞赛，参与人数突破200人次。实例分析：某社区党支部在疫情防控中，仅有30%的党员参与志愿服务，多数党员反映“不知道该做什么”。这反映出党员先锋模范作用未能充分发挥。

第3页论证：提升党支部党建工作的路径创新思想教育方式丰富活动载体强化党员责任担当具体措施：1.开展“微党课”直播，每月邀请专家解读政策；2.建立党支部“学习小组”，实行“一课多评”制度；3.结合本地红色资源，开发沉浸式学习体验。某支部试点后，党员学习积极性提升40%。具体措施：1.利用“青年大学习”平台开展线上活动；2.结合社区需求，组织“党员先锋岗”；3.开展“红色电影周”等文化活动。某社区党支部通过这些措施，活动参与率从50%提升至80%。具体措施：1.建立党员“积分制”，将志愿服务、学习表现纳入考核；2.设立“党员责任区”，如某支部在老旧小区设立“党员巡逻队”，治安问题发生率下降35%；3.开展“党员承诺践诺”活动，确保党员作用发挥有据可查。

第4页总结：明确2025年党建工作重点通过以上分析，我们可以明确2025年党支部党建工作的重点。首先，加强理论学习是基础，确保每位党员全年学习时间不少于120小时，并建立学习成果分享机制。其次，创新活动形式是关键，计划每季度开展一次特色主题党日活动，如“红色主题辩论赛”“党建知识竞赛”等。再次，推动党员先锋行动是核心，围绕乡村振兴、社区治理等主题，建立党员责任清单，确保每位党员至少参与一项重点任务。最后，通过这些措施，打造“学习型、服务型、创新型”党支部，为2025年党建工作奠定坚实基础。

02第二章党支部党建工作的创新模式探索

第5页引入：创新模式的必要性与紧迫性在新时代，党建工作面临着新的挑战和机遇。创新模式是提升党支部党建工作实效性的重要手段。2024年11月，某乡镇党支部通过引入“互联网+党建”模式，实现党员在线学习、活动签到等功能，极大提升了效率。这一案例引发全国范围内的关注。数据对比显示，采用创新模式的党支部，活动参与率平均提升25%，而传统模式支部仅为10%。例如，某街道党支部利用“智慧党建”平台，党员参与率从45%跃升至70%。然而，创新模式的推广也面临着一些问题，如技术门槛高、资源分配不均、传统观念束缚等。因此，我们必须深刻认识到创新模式的必要性和紧迫性，积极探索有效的创新模式，推动党建工作高质量发展。

第6页分析：当前创新模式面临的障碍技术门槛高资源分配不均传统观念束缚典型案例：某农村党支部尝试使用“数字党建”平台，但由于缺乏技术支持，导致使用率低。2024年调查显示，60%的基层党组织缺乏专业人才。数据分析：城市党支部平均每年获得党建工作经费15万元，而农村支部仅为5万元。某县党支部反映，由于资金不足，创新项目难以落地。实例分析：某单位党支部领导对“线上学习”存在抵触情绪，认为“不如线下讨论有深度”，导致创新尝试失败。某支部2024年改革方案被否决率达25%。

第7页论证：创新模式的可行性路径分阶段推广技术优化资源分配转变思想观念具体措施：1.优先在