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2026行政主管招聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.行政管理的基础是（）

A.行政权力

B.行政职能

C.行政组织

D.行政决策

2.以下不属于行政公文的是（）

A.总结

B.通知

C.报告

D.请示

3.行政沟通的关键是（）

A.信息传递

B.信息理解

C.信息反馈

D.信息储存

4.在行政监督中，最具强制性的是（）

A.政党监督

B.司法监督

C.社会监督

D.舆论监督

5.行政计划制定的首要环节是（）

A.确定目标

B.方案设计

C.方案评估

D.方案抉择

6.行政组织的核心是（）

A.人员

B.职能

C.目标

D.结构

7.行政协调的主要对象是（）

A.人际关系

B.行政活动

C.行政目标

D.行政资源

8.行政决策体制的核心是（）

A.信息系统

B.咨询系统

C.中枢系统

D.执行系统

9.行政控制过程的第一步是（）

A.确定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.实施监督

10.对行政人员进行考核的中心内容是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.行政主管的基本职责包括（）

A.行政管理

B.组织协调

C.决策参谋

D.资源管理

2.行政公文的特点有（）

A.法定性

B.规范性

C.时效性

D.权威性

3.有效的行政沟通应具备的条件有（）

A.沟通渠道畅通

B.信息内容准确

C.沟通方式恰当

D.沟通双方有良好态度

4.行政监督的作用有（）

A.预防作用

B.控制作用

C.矫正作用

D.评价作用

5.行政计划的特点包括（）

A.前瞻性

B.可行性

C.具体性

D.灵活性

6.行政组织的构成要素有（）

A.人员

B.目标

C.权责结构

D.物质因素

7.行政协调的方法有（）

A.会议协调

B.信息协调

C.组织协调

D.人际关系协调

8.行政决策的类型有（）

A.战略决策

B.战术决策

C.确定型决策

D.风险型决策

9.行政控制的类型有（）

A.预先控制

B.过程控制

C.事后控制

D.直接控制

10.行政人员考核的方法有（）

A.领导与群众相结合

B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合

D.组织考核与自我考核相结合

三、判断题（每题2分，共20分）

1.行政权力的主体是行政机关及其工作人员。（）

2.行政公文的格式可以根据个人习惯进行调整。（）

3.行政沟通中只要信息传递出去就达到目的了。（）

4.行政监督只对行政机关的违法行为进行监督。（）

5.行政计划一旦制定就不能更改。（）

6.行政组织的规模越大越好。（）

7.行政协调就是消除矛盾。（）

8.行政决策只能由行政领导做出。（）

9.行政控制就是对行政人员的控制。（）

10.行政人员考核主要是考核工作业绩。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政主管的角色定位。

2.行政公文写作的基本要求有哪些？

3.如何提高行政沟通的效率？

4.行政监督有哪些主要形式？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论行政主管如何平衡短期目标和长期目标。

2.分析行政决策中可能遇到的困难及解决办法。

3.探讨行政协调在行政管理中的重要性。

4.谈谈行政控制对提高行政效率的作用。

答案

一、单项选择题

1.A

2.A

3.B

4.B

5.A

6.C

7.B

8.C

9.A

10.D

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABCD

三、判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

四、简答题

1.行政主管是领导助手，要参与决策、组织协调；是行政管理执行者，负责制度执行、人员管理；是沟通桥梁，协调内外关系。

2.合法合规，内容符合政策法规；平实得体，表述简洁易懂；规范格式，按规定撰写；准确及时，信息精准且有时效。

3.明确目标内容，避免歧义；选合适方式，如正式与非正式结合；畅通渠道，减少干扰；提高沟通素养，理解反馈信息。

4.包括政党监督，监督路线方针执行；权力机关监督，审查工作报告等；司法监督，处理行政案件；社会与舆论监督，反映群众意见。

五、讨论题

1.行政主管应合理分