珠宝公司员工培训考核细则.docx

珠宝公司员工培训考核细则

第一章总纲

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《珠宝玉石行业标准》（GB/T16552-2017）、《联合国跨国公司行为守则》《联合国全球契约原则》等法律法规、国际公约及企业内部战略要求制定，旨在规范珠宝公司员工培训与考核管理，解决当前培训体系碎片化、考核标准模糊、风险防控不足、数字化应用滞后等痛点，核心目标在于通过制度化管理实现价值创造（提升员工技能与业务效能）、风险防控（保障合规经营与品牌安全）、效率提升（优化培训资源配置与考核流程）的有机统一。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司所有在职员工（含正式、