2025年漯河舞阳县事业单位人才引进6名备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于中国
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2025年漯河舞阳县事业单位人才引进6名备考题库及参考答案详解.docx

2025年漯河舞阳县事业单位人才引进6名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在公文使用过程中,合理确定抄送范围有利于公文处理,反之则可能导致沟通延误或造成人力、物力的浪费。下列关于应当抄送情况的说法,错误的是()。

A.除主送机关外,需要知晓公文的其他机关,应列为抄送机关

B.向下级机关或者本系统的重要行文,应当同时抄送直接上级机关

C.通知、请示和命令在任何情况下都不得抄送给下级机关

D.下级机关因特殊情况必须越级请示时,应抄送被越过的上级机关

【答案】:C

【解析】在公文使用中,合理规范抄送范围很重要,有助于公文处理。下面来具体分析各说法:除主送机关外,需要知晓公文内容的其他机关列为抄送机关,这能保证相关机关了解公文信息,所以该说法正确。向下级机关或者本系统重要行文时,同时抄送直接上级机关,方便上级机关掌握情况,该说法也是正确的。下级机关因特殊情况必须越级请示时,抄送被越过的上级机关,可让被越过的上级机关了解情况,此说法同样正确。而说通知、请示和命令在任何情况下都不得抄送给下级机关,这种说法有误。通知在很多情况下是可以抄送给下级机关的,比如上级机关发布的一些普发性通知,需要下级机关知晓和执行;命令在特定情况下也可能抄送给下级机关,所以该说法错误。

2、北斗人在面对西方技术垄断与封锁的情况下,一路披荆斩棘、不懈奋斗,让中国成为世界上第三个独立拥有全球卫星导航系统的国家。这说明()。

A.人的实践活动是历史的、发展的

B.意识对人们认识世界和改造世界具有指导作用

C.把握矛盾普遍性是正确认识事物的基础

D.发展的总趋势是前进性和反复性的统一

【答案】:A

【解析】实践具有社会历史性,是处在一定社会关系中的人的活动,并且是历史的发展着的。在不同的历史发展阶段上,人类实践的内容、形式、规模和水平是各不相同的。北斗人在面对西方技术垄断和封锁的情况下,不断披荆斩棘、不懈奋斗,推动中国成为世界上第三个独立拥有全球卫星导航系统的国家,这体现了随着时间推移和条件变化,人的实践活动不断发展进步,说明人的实践活动是历史的、发展的。意识对人们认识世界和改造世界具有能动作用,正确的意识对人们认识世界和改造世界起促进作用,错误的意识起阻碍作用。题干主要强调的是实践的发展,而非意识的指导作用。具体问题具体分析是正确认识事物的基础,矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动,把握矛盾普遍性并非正确认识事物的基础。发展的总趋势是前进的、上升的,发展的道路是曲折的、迂回的,事物发展是前进性和曲折性的统一,而反复性并不是发展总趋势的内容。综上,正确表述是人的实践活动是历史的、发展的。

3、投入到资本原始积累过程中所产生的资本是()。

A.产业资本

B.工业资本

C.农业资本

D.运输资本

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同类型资本特点及与资本原始积累关系的理解。资本原始积累是通过暴力手段迫使生产者与生产资料相分离,把大量货币财富集中于少数人手中并转化为资本的过程。产业资本是在资本的循环运动中,依次采取货币资本、生产资本和商品资本形式,接着又放弃这些形式,并在每一种形式中完成着相应职能的资本。在资本原始积累过程中,大量的财富被投入到产业的各个环节,包括工业、农业、运输业等产业领域,以获取更多的利润和推动产业的发展,所以投入到资本原始积累过程中产生的资本是产业资本。工业资本是产业资本在工业部门的具体表现,它侧重于工业生产领域。但资本原始积累不仅仅局限于工业领域,还涉及其他产业,所以不能简单地说投入资本原始积累产生的就是工业资本。农业资本是投入农业生产和经营的资本,虽然农业在经济发展和资本积累过程中也有重要作用,但它只是产业资本中的一个部分,不能涵盖资本原始积累所涉及的全部范围。运输资本则是用于运输行业的资本,同样只是产业资本在运输领域的体现,资本原始积累涉及的范围远不止运输行业。综上,答案是产业资本。

4、在会议进行期间,管理者不希望下属频繁提出各类问题影响会议进程,因此当下属举手想要发言时,管理者便对其举动不予理会,自顾自地把话讲完。这种影响下属行为的方式是()。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩戒

【答案】:C

【解析】正强化是给予愉快刺激以增加行为发生的频率,这里管理者并未给予愉快刺激,所以不是正强化。负强化是撤销厌恶刺激以增加行为发生的频率,题干中管理者没有撤销厌恶刺激,所以不是负强化。自然消退是对某种行为不予理睬,使其自然减少并消失。管理者无视下属举手发言的举动,属于对该行为不予理睬,希望减少这种干扰会议进程的行为,符合自然消退的特点。惩戒是通过呈现厌恶刺激来减少行为发生的频率,题干中管理者没有呈现厌恶刺激,所以不是惩戒。因此答案是自然消退。

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