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- 2026-01-27 发布于江苏
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兼职教师考核聘用制度
为了加强兼职教师队伍建设,调动教师工作的主动性,不停深化教学改革,提高教学质量,特制订本规定。
一、兼职教师应热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,具备为民办教育事业献身的精神。应是德才兼备,敬业爱生,治教严谨,教书育人的师长。
二、选聘兼职教师,应遵照经常选聘、择优聘请、高职称为主、稳定骨干的原则,反对暂时凑合的不良作法。
三、聘请兼职教师,要在广泛咨询、走访的基础上,对志愿者造册登记,经试用(一个月)合格后,签署聘用协议,颁发聘书。
四、教务处要组织教师,开展经常性的教学研究,改善教学内容和方法,提高讲課、辅导、见习、实习和作业批改质量。鉴于兼职教师“上課来,下課走”,在校时间不充裕的实际情况,可采取如下形式进行教学研究:
(1)召开专题研究会议,每学期不少于3次。
(2)成立教学指导委员会、统考課各科研组和基本技能技巧训练考核组。
(3)建立同类課教师相互听課制度,并适当组织观摩教学、作业展评和参观实习报告会等。
五、兼职教师要认真履行职责,努力做好专业技能训练,大面积提高统考过关率。为此,兼职教师在平常的教学中要做到如下各点:
(1)严格恪守教育教学的政治思想准则,坚持对的的政治导向和理论导向,不准散布与四项基本原则相悖的思想观点。
(2)维护教学计划、教学大纲的严厉性和教材的科学体系,不可随意增删、压缩。
(3)重视教学常规和实践环节。
(4)了解学生,面向学生,针对学生思想和学业实际进行教学。
(5)准时讲課、辅导,若要请假,应提前一天告知教务处。
(6)衣着庄重整齐,言谈举止文明。
六、为积累教师任职实绩,优化教师队伍,教务处要建立教师业务档案,档案重要包含:任职登记表、聘请协议、讲課计划、教学总结、教学评估、统考成绩和奖励处罚等材料。
七、兼职教师任职酬金分两部分。一部分为教学酬劳,如讲課、辅导、作业批发、命题阅卷,教材编写等;一部分为生活补助,如午餐、交通补助(自备交通工具者)等。
八、为调动兼职教师的教学主动性,提高教学质量,实施奖励和处罚制度。
奖励教学效果好,批改作业认真而被学院评为优异教师者;奖励在统考中经过率名列全省前矛或经过率在80%以上者;奖励优异教材编写者;奖励在各种学业竞赛活动中取得名次者。
处罚在统考中落伍者;处罚批改作业不认真、随意旷課者;处罚将考题信手拈来代替者。
奖罚要实施精神与物质相结合,以精神激励或批评为主的原则。
九、对个别不适应工作,或宣扬错误观点者,应及时予以解聘。
十、全校教职工要牢固树立尊师重教,以教学为中心的思想。要关心兼职教师的生活和工作,热心为他们服务,发放課酬要准时,接送车辆要准时;平时要保证饮水和休息室的整齐。教务处的管理人员要经常倾听他们的意见和建议,认真解决他们生活和教学中的问题。
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6月20曰
下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可如下载后编辑删除!!!谢谢!!!
小故事1、《扁鹊的医术》
魏文王问名医扁鹊说:“你们家弟兄三人,都精于医术,究竟哪一位最正确呢?
扁鹊答:“长兄最正确,中兄次之,我最差。
文王再问:“那么为什么你最知名呢?
扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。因为通常人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。通常人认为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。通常人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以认为我的医术高明,名气所以响遍全国。
大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。
小故事2、危险的森林里
一个人在森林中漫游时,忽然碰见了一只饥饿的老虎,老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开,但是老虎紧追不舍,他一直跑一直跑,最终被老虎逼到了断崖边。
站在悬崖边上,他想:“与其被老虎捉到,活活被咬死,还不如跳入悬崖,说不定还有一线生机。”
他纵身跳入悬崖,非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树,树上结满了梅子。
正在庆幸之时,他听到断崖深处传来巨大的吼声,往崖底望去,原来有一只凶猛的狮子正昂首看着他,狮子的声音使他心颤,但转念一想:“狮子与老虎是相同的猛兽,被什么吃掉,都是一样的。”
刚一放下心,又听见了一阵声音,仔细一看,两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌,立刻又放心了,他想:“被老鼠咬断树干跌死,总比被狮子咬死好。”
情绪平复下来后,他看到梅子长得恰好,就采了某些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子,他找到一个三角形的枝丫休息,心想:“既然迟早都要死,不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。
睡醒之后,他发现黑白
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