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珠宝公司员工培训管控细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等国家法律法规，参照《劳动保障监察条例》《企业内部控制基本规范》等行业标准，并结合《联合国全球契约》《联合国跨国公司治理准则》等国际公约要求制定。针对珠宝公司员工培训管理中存在的培训体系不完善、培训效果难评估、风险防控不到位等痛点，旨在通过规范培训流程、强化风险管控、提升培训效率，实现员工能力与企业发展同频共振，为公司价值创造提供人才支撑。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司所有正式员工（含全职、兼职、派