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  • 2026-01-27 发布于福建
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2026年数据保护与隐私安全的专家面试问题集.docx

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2026年数据保护与隐私安全的专家面试问题集

一、单选题(共10题,每题2分)

说明:以下题目考察对数据保护与隐私安全基础知识的掌握程度,结合中国《个人信息保护法》(PIPL)及相关行业法规。

1.根据《个人信息保护法》,以下哪项行为属于“过度收集个人信息”?

A.为提供商品或服务所必需的个人信息收集

B.因维护网络安全所必需的个人信息收集

C.为用户画像和精准营销收集大量非必要的兴趣爱好信息

D.为处理投诉或纠纷收集必要的身份验证信息

答案:C

解析:过度收集是指收集与服务目的无关或超出合理范围的个人信息,选项C中的“大量非必要兴趣爱好信息”属于典型过度收集。

2.某企业将用户数据传输至境外存储,需满足以下哪项条件才能合法处理?

A.境外接收方承诺提供同等水平的隐私保护

B.数据处理活动获得用户单独同意

C.境外数据接收方所在国家或地区已与中国达成隐私保护协议

D.企业自行评估并确保数据传输的安全性

答案:C

解析:《个人信息保护法》第三十八条明确要求,向境外提供个人信息需满足“通过国家网信部门组织的安全评估”或“境外接收方所在国家或地区已与中国达成隐私保护协议”等条件。

3.以下哪种加密方式最适合保护存储在数据库中的敏感个人信息?

A.对称加密

B.非对称加密

C.哈希加密

D.数据脱敏

答案:A

解析:对称加密(如AES)效率高,适合加密存储数据;非对称加密(如RSA)主要用于安全传输密钥;哈希加密(如MD5)不可逆,仅用于数据完整性校验;数据脱敏是技术手段之一,但并非加密方式。

4.员工离职后,企业应如何处理其接触过的内部敏感数据?

A.允许员工继续访问数据以备后续工作需要

B.仅删除其直接处理的数据

C.禁止员工访问数据,并对其进行保密协议约束

D.将数据匿名化后保留用于合规审计

答案:C

解析:根据《个人信息保护法》第三十四条,处理个人信息需“遵循合法、正当、必要原则”,离职员工应失去访问权限,并签署保密协议。

5.某医疗机构未经患者同意,将病历数据用于医学研究,是否合法?

A.合法,因公共利益可例外处理

B.合法,只要研究数据已匿名化

C.不合法,需获得患者单独同意

D.不合法,但可豁免于“最小必要”原则

答案:C

解析:医疗数据属于敏感个人信息,处理需“取得个人单独同意”,匿名化处理仍需满足“目的明确且具有合理性”。

6.以下哪种场景属于“被遗忘权”的适用范围?

A.用户要求删除其在社交媒体上的公开评论

B.用户要求企业停止推送广告信息

C.用户要求修改其注册时提供的虚假身份信息

D.用户要求企业公开其数据收集政策

答案:A

解析:被遗忘权(如PIPL第删除权)指个人可要求删除其个人信息的情形,公开评论属于个人控制的信息,可被删除。

7.某电商平台因系统漏洞导致用户密码泄露,应如何承担责任?

A.仅向受影响的用户道歉

B.仅承担行政罚款

C.采取措施补救并通知用户,承担行政及民事责任

D.免责,因非主观故意造成

答案:C

解析:《网络安全法》及PIPL要求企业“采取技术措施保障数据安全”,泄露后需“及时通知用户并采取补救措施”,否则将面临行政罚款及民事赔偿。

8.“数据主体”在个人信息保护法律中的定义是什么?

A.数据处理者

B.数据控制者

C.接触个人信息的员工

D.信息主体本人

答案:D

解析:数据主体即“个人信息权益人”,是信息的产生者和控制者。

9.以下哪种情况不属于“自动化决策”的监管范围?

A.信用评分系统

B.个性化推荐算法

C.用户注册自动审核

D.手动审批贷款申请

答案:D

解析:自动化决策指基于算法、模型等自动处理个人信息,手动审批不属于此类。

10.企业如何证明其已尽到“数据安全保护义务”?

A.提交年度合规报告

B.获得第三方安全认证

C.建立内部数据安全管理制度并定期培训员工

D.仅依赖技术加密措施

答案:C

解析:数据安全保护需“技术+管理”双管齐下,仅依赖技术或单一措施不足。

二、多选题(共5题,每题3分)

说明:考察对复杂场景下数据保护与隐私安全问题的综合判断能力。

1.以下哪些行为可能触发《个人信息保护法》中的“强制删除权”?

A.用户要求删除其被滥用的广告推送记录

B.企业因业务调整停止某服务,需删除用户数据

C.监管机构要求删除违法收集的个人信息

D.用户去世后,其家属要求删除其遗留数据

答案:A、C、D

解析:强制删除权适用于“侵害个人权益”或“违法处理”的情形,B选项中企业可基于“必要性”保留数据(如存档)。

2.某金融机构在境外开展业务,以下哪些措施有助于满足数据跨境传输要求?

A.

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