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餐厅用工合同

1.合同概述

本合同是由雇主和雇员签订的一份餐厅用工合同。本合同旨在规范雇主与雇员之间的劳动关系，明确双方的权利和责任，保障双方合法权益。

2.雇用期限

本合同起始日期为XX年XX月XX日，终止日期为XX年XX月XX日。经双方协商，合同期限可以延长或者提前终止。在合同期满前，雇主可以在提前XX天通知雇员的情况下，解除本合同，但必须给予雇员相当于一个月薪资的经济补偿。

3.工作内容

雇员的工作内容主要包括餐厅服务、餐厅清洁、餐厅装修等工作。雇员应按照雇主的要求，认真完成任务，确保餐厅正常运转。雇员应遵守餐厅的规章制度，严格遵守卫生要求和安全措施。

4.薪资福利

雇员的月工资为XX元。除月工资外，还享有XXX福利（如五险一金、年终奖等），福利具体标准以公司实际规定为准。薪资福利的发放时间为每月的XX日。雇员应当按时按量完成工作任务，否则雇主有权决定是否发放薪资。

5.工作时间

雇员的工作时间为每日早XX时至晚XX时，中午休息XX小时。雇主有权根据餐厅的实际情况，在通知雇员的情况下，对工作时间做出调整。

6.保密义务

雇员应对公司的商业秘密、经营计划、客户资料等保密，不得泄露给任何第三方。如因雇员违反保密义务造成公司经济损失的，雇员应承担相应的经济赔偿责任。

7.试用期

本合同规定享有XX天试用期，在试用期内，双方都有权解除本合同。试用期期间，雇员享有的薪资和福利按比例计算。试用期结束后，经双方同意并在书面协议中签字，雇员正式成为公司员工。

8.解除合同

如有一方有违反合同条款的行为，另一方有权解除合同。合同解除前，一方应提出书面通知并说明原因，另一方应在接到通知后XX小时内做出答复。如未能达成一致，合同解除事宜将提交有关机构解决。

9.争议解决

如在合同履行中发生争议，双方应协商解决。如协商不成，双方可以将争议提交有关人民法院处理。

以上就是餐厅用工合同的主要内容，双方在签署合同之前，应认真阅读每一个条款并进行充分的沟通和讨论。本合同为双方明确权利和义务，建立在平等互惠的基础上，旨在维护双方的合法权益，共同促进公司的发展。