2026年AI时代基于技能的国际化人才培养白皮书.pdfVIP

领英洞察：AI时代，

基于技能的国际化

人才培养

作为全球最大的职场社交平台，领英为全球劳动力中的每一位成员创造经济机会

2003年领英在美国成立，致力于为全球劳动力创造经济机会；

2016年领英成为全资子公司，背靠强大的AI能力，持续迭代升级全线产品……

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领英经济图谱18,0009,000

人脉关系建立会员进行

领英上的职位申请

++++每分钟

10亿6,700万13.6万4.1万

专业人士雇主公司教育机构职业技能160万次7

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中企出海正当时，领英助力中国出海企业走向国际化

76%的中国全球化品牌100强，使用领英开拓海外市场

资料来源：领英中国与波士顿咨询公司（BCG）联合发布《中国企业国际化发展白皮书》,2022

中国企业国际化转型，海外岗位多元化，国际化人才需求激增

全球价值链重构

研发领域供应链领域品牌与营销领域

从单纯侧重海外销售能力，逐

步转向包括研发、供应链、品搭建国际级顶尖研发团队，搭建国际化柔性供应链，以海外营销投入显著，国际化

牌营销等全价值链的能力探索落实本土化、定制化研发控制成本，分散潜在风险营销显得尤为重要

海外人才需求激增出海行业多元，岗位需求多样

预计2026年中企海外招聘岗位高行业：新能源、互联网、消费电子等行业海外岗位年均增速60%-400%不等；

达450W+，每100个本科以上学历岗位：海外岗位从销售岗，发展为市场、运营、技术、管理等多类型角色；

从业者中，将有5%从事出海岗位。复合型人才：73%的企业表示强烈需求“复合型人才”，半数企业招聘困难。

中国企业国际化进程中，全球化的人才布局呈现5大特征：

国际化进程中，企业需要洞察业务目标、发展阶段的多元性，制定前瞻性的人才布局战略：全球化与本地化相结合，综合考量劳动力成本、

跨文化协作等关键因素，通过基于技能的精准招聘与培训，战略性地填补技能缺口，从而构建人才与业务共生共荣、持续发展的良性循环。

人才招聘立足全球范围，猎寻顶人才为了适应各地市场，或当地政弥补技出海区域不同，业务需求不同，通