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2025年学历类自考合同法-企业管理概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《民法典》，合同成立的时间是？

A.要约发出时

B.承诺到达要约方时

C.要约方收到承诺时

D.双方协商一致时

2、企业内部审计的目的是？

A.监督财务收支

B.评估内部控制有效性

C.制定管理制度

D.培训员工

3、合同变更需满足的条件是？

A.双方协商一致

B.一方单方决定

C.法院判决变更

D.自然人身份变化

4、企业组织结构中，直线职能制的特点是？

A.职能部门独立性强

B.管理幅度大

C.横向协调效率高

D.垂直隶属关系清晰

5、不可抗力导致合同不能履行时，责任如何处理？

A.继续履行合同

B.免除违约责任

C.变更合同内容

D.解除合同

6、企业社会责任不包括的内容是？

A.环保投入

B.股东利润分配

C.员工权益保障

D.社区公益捐赠

7、合同要约需具备的要素是？

A.要约人身份证明

B.具体履行方式

C.有效期限

D.受约人姓名

8、企业内部控制的关键目标不包括？

A.防止舞弊

B.保障资产安全

C.提升决策效率

D.规范操作流程

9、合同解除的法定情形包括？

A.当事人协商一致

B.债务履行不能

C.当事人丧失民事行为能力

D.满足约定解除条件

10、企业直线制与职能制的主要区别是？

A.管理幅度不同

B.部门设置方式不同

C.权力分配模式不同

D.跨部门协作效率

11、根据《民法典》，合同生效的关键要件是？

A.当事人具备民事行为能力

B.要约与承诺达成一致

C.双方书面签署合同

D.经公证机关确认

12、企业违约责任中，违约方通常需承担的法定责任是？

A.返还原物

B.继续履行或补救措施

C.支付违约金

D.民事赔偿

13、公司章程规定董事会由5人组成，实际选举出6人，该情形属于？

A.董事会人数合法

B.董事会人数合法但成员构成错误

C.董事会人数超额

D.股东会决议无效

14、要约与要约邀请的核心区别在于？

A.是否明确约定违约责任

B.是否需要受要约人承诺

C.是否采用特定形式

D.是否需要支付手续费

15、企业法人终止后，清算组需优先清偿的债务是？

A.劳动者工资

B.债权人债务

C.税款

D.股东出资款

16、企业合并中，合并各方的债权债务由谁承受？

A.新设公司

B.原企业

C.主管部门

D.债权人协商

17、董事长的职权不包括？

A.召集董事会会议

B.修改公司章程

C.决定公司经营方针

D.批准单笔50万元以下采购

18、合同约定违约金为标的额的30%，实际损失为标的额的15%，法院应如何处理？

A.按约定支持

B.裁定损失的三倍

C.支持实际损失

D.调整违约金

19、企业设立时，发起人承担的责任是？

A.有限责任

B.无限连带责任

C.按出资比例担责

D.仅以出资额为限

20、上市公司董事会成员中职工代表的比例不得低于？

A.10%

B.5%

C.3%

D.1%

21、根据《民法典》规定，要约的有效要件不包括（）。

A.内容具体确定

B.表明经受要约人承诺，要约人受其约束

C.要约人具备完全民事行为能力

D.要约到达受要约人时生效

22、企业战略管理的首要任务是（）。

A.制定具体执行方案

B.确定愿景与使命

C.分析外部环境

D.优化组织结构

23、合同变更的法定情形不包括（）。

A.当事人协商一致

B.不可抗力导致履行不能

C.法院判决变更

D.政府指令调整

24、情境领导理论中，领导者应对高绩效低意愿员工的最佳方式是（）。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.授权型

25、企业法的核心原则是（）。

A.公平原则

B.禁止权利滥用原则

C.诚实信用原则

D.公共利益最大化原则

26、合同约定违约金过高时，法院可调整的幅度通常不超过（）。

A.当事人实际损失

B.违约造成的全部损失

C.30%的合同总金额

D.50%的合同总金额

27、企业组织结构设计中，“直线职能制”的特点不包括（）。

A.部门壁垒明显

B.管理幅度较大

C.决策集中

D.职能交叉频繁

28、合同解除权的行使期间，因不可抗力导致不能及时通知的，除不可抗力外还可能（）。

A.自动丧失

B.顺延至不可抗力消除后15日

C.延长至30日

D.无需告知相对方

29、情境领导理论中，领导者