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- 2026-01-28 发布于四川
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年市委老干部局上半年工作总结和下半年工作计划(2篇)
市委老干部局上半年工作总结
工作成果
1.政治引领进一步强化
组织老干部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。以集中宣讲报告、线上学习平台、线下研讨交流等形式,举办了[X]场专题学习会,覆盖老干部[X]余人次。通过专家解读、老干部代表发言等方式,让他们深刻领会党的最新理论成果。开展红色文化进老年大学课堂活动,开设党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等课程,吸引了[X]多名老干部参与学习,进一步增强了他们的政治认同感和归属感。
结合重要节日节点,组织开展了“缅怀先烈、不忘初心”清明祭扫、“八一军旗红、永远跟党走”等主题活动,先后有[X]余名老干部参加,激发了他们的爱国热情和为党奉献的使命感。通过这些活动,引导老干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2.服务保障不断优化
积极推进离退休干部服务管理信息化建设,完善“老干部服务管理系统”功能,为[X]名老干部建立了电子健康档案和个人信息库。通过该系统,每月为老干部提供健康资讯、生活服务信息等,实现了服务精准化、便捷化。为[X]名生活困难老干部发放了帮扶资金共计[X]万元,组织志愿者上门开展个性化服务[X]余人次。针对老干部的实际需求,协调医疗资源,为[X]名患有重大疾病的老干部提供绿色就医通道,解决了他们看病难的问题。
关心老干部身心健康,加强与医疗机构合作,为[X]余名老干部进行了免费体检,并建立了健康档案,跟踪健康状况变化。组织开展养生讲座、心理健康咨询等活动[X]场,受众达[X]余人次,提高了老干部的健康意识和自我保健能力。
3.作用发挥成效显著
鼓励老干部发挥政治优势和经验优势,组建了“老干部宣讲团”“银发志愿服务队”等团队。“老干部宣讲团”深入社区、学校、企业开展党的二十大精神和红色文化宣讲活动[X]场次,听众达[X]余人次,用生动的故事和亲身经历传递正能量。“银发志愿服务队”组织开展了关爱下一代、环境整治、文明劝导等志愿服务活动[X]余次,参与人数达[X]余人次,在基层社会治理中发挥了积极作用。
引导老干部参与地方经济社会发展建言献策活动,组织召开座谈会[X]次,收集到关于产业发展、城市建设、民生改善等方面的意见建议[X]余条,其中[X]条被相关部门采纳,为推动地方高质量发展提供了智力支持。
4.文化活动丰富多彩
举办了“翰墨飘香颂党恩”老干部书法绘画摄影展,共展出作品[X]余幅,吸引了[X]余名老干部和群众参观。这些作品主题鲜明、风格多样,充分展现了老干部的艺术才华和爱党爱国情怀。组织开展了“庆五一、展风采”文艺汇演,老干部们自编自演了舞蹈、歌曲、小品等节目,既丰富了自己的精神文化生活,又为广大群众带来了欢乐。
依托老年大学开展了诗词朗诵、声乐、舞蹈、摄影等各类兴趣班,开设课程[X]门,招收学员[X]余人次。通过系统的学习和培训,提高了老干部的文化艺术素养和生活品质。
5.自身建设持续加强
加强干部队伍思想政治建设,组织党员干部深入学习党的理论知识,开展主题党日活动[X]次,专题党课[X]场次,不断提高干部的政治觉悟和理论水平。定期开展业务培训,邀请专家学者和业务骨干进行授课,培训内容涵盖老干部工作政策法规、服务管理技能、信息化应用等方面,共举办培训班[X]期,培训干部[X]余人次,有效提升了干部的业务能力。
持续推进党风廉政建设,开展廉政教育活动[X]次,组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等,引导干部坚守廉洁自律底线。进一步完善内部管理制度,建立健全了工作流程和考核机制,加强了对工作的监督和评估,确保各项工作规范有序开展。
存在问题
1.政治学习深度和广度有待拓展:部分老干部由于身体原因无法参加集中学习,线上学习的参与度不高,导致学习覆盖面不够广泛。学习方式还不够灵活多样,部分学习活动形式较为单一,缺乏吸引力,使得部分老干部的学习积极性不高,对党的最新理论成果的理解还不够深入。
2.服务保障的精准度和个性化程度不足:虽然建立了老干部健康档案和个人信息库,但在实际服务中,对老干部个性化需求的了解还不够深入,服务措施还不够精准。例如,针对不同年龄、健康状况、兴趣爱好的老干部,未能提供完全适配的服务项目和内容。医疗服务资源还相对有限,在为老干部提供全方位、多层次的医疗服务方面存在一定的困难。特别是在偏远地区,老干部就医难的问题仍然比较突出。
3.老干部作用发挥的渠道和平台还不够宽广:“老干部宣讲团”“银发志愿服务队”等团队开展活动的形式和内容有待创新,吸引力和影响力还不够大。与基层社区、企业、学校等单位的沟通合作还不够紧密,缺乏有效的互动机制,导致老干部作用发挥的深度和广度受到一定限制。对老干部建言献策成果的转化运用还不够及时、充分,部分意见建议没有得到有效落实,影响
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