2025河南郑州市第十五人民医院人员招聘30人备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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2025河南郑州市第十五人民医院人员招聘30人备考题库及1套完整答案详解.docx

2025河南郑州市第十五人民医院人员招聘30人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、无论产品价格如何变动,某家庭对该产品的需求量始终保持不变。这表明该家庭对这种产品的需求价格弹性是()

A.完全弹性

B.完全无弹性

C.缺乏弹性

D.单一弹性

【答案】:B

【解析】需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度。完全弹性意味着价格的微小变动会引起需求量的无限变动;完全无弹性表示无论价格如何变动,需求量都不会发生变化;缺乏弹性指需求量变动的比率小于价格变动的比率;单一弹性表示需求量变动的比率与价格变动的比率相等。题目中提到无论产品价格如何变动,某家庭对该产品的需求量始终不变,这符合完全无弹性的特征。所以该家庭对这种产品的需求价格弹性是完全无弹性。

2、价格杠杆是政府进行国民收入再分配的途径之一,下列不属于价格杠杆的手段和形式的是()。

A.提高农副产品的收购价格

B.限制公办大学的学费

C.提高水、电、气、石油价格

D.实行家电下乡补贴

【答案】:B

【解析】价格杠杆是指国家通过一定的政策和措施促使市场价格发生变化,来引导和控制国民经济运行的手段。价格杠杆主要通过调整价格水平或价格结构来发挥作用。提高农副产品的收购价格,直接改变了农副产品这一商品的收购价格水平,会使农民收入增加,是政府利用价格杠杆进行国民收入再分配的体现。通过提高收购价格,让农民在农产品销售环节获得更多收入,实现了收入在不同主体间的转移。限制公办大学的学费,这是对公办大学学费价格进行调控。公办大学具有公益属性,政府通过限制学费价格,保障了学生及家庭的利益,体现了价格杠杆对资源分配和国民收入再分配的功能。低学费政策使得更多家庭能够负担得起高等教育费用,实际上是一种对教育资源的合理分配和对相关家庭的隐性补贴。提高水、电、气、石油价格,属于对基础能源和资源的价格调整。这种价格变动会影响到生产和生活的各个方面,引发一系列的经济连锁反应。从国民收入再分配角度看,提高价格使得资源生产企业的收入增加,同时也影响消费者的支出,从而实现了收入在不同经济主体之间的转移。实行家电下乡补贴不属于价格杠杆手段。家电下乡补贴是政府直接给予购买家电的农民一定金额的财政补贴,这是一种财政支出手段,是通过财政资金的直接转移支付来实现扶持农村消费市场、提高农民生活水平等目的,并非通过调整商品价格本身来发挥作用。所以答案选实行家电下乡补贴。

3、去年年底,国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状开展了首次检查。此次检查的重点主要涵盖两个方面:其一,是否形成统一的服务入口,服务类别与具体服务事项是否相互对应;其二,服务事项是否准确,包含办事指南是否完备、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。此次检查工作的目的在于强调:

A.要树立求真务实的工作作风,建设便民利民的政府

B.要充分发扬民主,扩大公民的政治权利

C.要减少行政管理职能,提高公共服务水平

D.坚持以人为本,维护群众的一切利益

【答案】:A

【解析】国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状进行检查,检查重点围绕服务入口的统一性、服务事项的准确性等方面,如办事指南是否齐全、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。这一系列举措体现了政府对实际工作的重视,致力于为民众提供更便捷、准确的政务服务。树立求真务实的工作作风,就是要求政府真抓实干,把工作落到实处,解决实际问题,此次检查的目的正是为了建设便民利民的政府,让民众享受到更好的政务服务。充分发扬民主强调的是在决策过程中广泛听取民众意见,但材料中并未体现这方面内容。同时,公民的政治权利是由宪法和法律规定的,不能随意扩大。政府的行政管理职能是法定的,不能随意减少,政府检查互联网政务服务平台是在履行自身职能,提高公共服务水平,而不是减少职能。坚持以人为本,维护群众的合法利益,而不是一切利益,“一切利益”表述过于绝对。综上所述,检查工作强调的是要树立求真务实的工作作风,建设便民利民的政府。

4、下列不属于经济全球化发展趋势的选项是()

A.市场经济成为全球经济体制;

B.区域经济集团化日益发展;

C.跨国公司的主导作用增强;

D.国际经济新秩序的建立

【答案】:D

【解析】经济全球化趋势包含市场经济成全球经济体制、区域经济集团化发展、跨国公司主导作用增强等。而国际经济新秩序尚未建立,不属于经济全球化发展趋势。

5、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,其中()是管理活动的精髓。

A.环境创新

B.目标创新

C.组织创新

D.制度创新

【答案】:A

【解析】管理创新涵盖对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战。制度创新是管理活动的精髓。制度创新为组织提供了根本性的规则和框架,它决定了组织内部的运行机制、权责分配、激励约束等重要方面。好的制度能有效协调组织内各成

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