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2026年岗位匹配度职业规划试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(总共10题，每题2分)

1.在职业规划的理论中，以下哪一项不属于舒伯的职业生涯发展阶段理论？

A.成长阶段

B.探索阶段

C.确立阶段

D.创业阶段

2.根据霍兰德职业兴趣理论，以下哪种类型的人更适合从事艺术创作类工作？

A.研究型

B.社会型

C.企业型

D.艺术型

3.职业规划中的SWOT分析，其中T代表的是？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

4.在职业生涯规划中，以下哪一项不属于SMART原则的要素？

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.可持续的

5.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪一项属于最高层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

6.职业规划中的“职业锚”概念是由谁提出的？

A.舒伯

B.霍兰德

C.马斯洛

D.莫里斯

7.在职业选择中，以下哪一项不属于外部环境因素？

A.经济状况

B.家庭背景

C.行业趋势

D.个人兴趣

8.职业生涯规划中，以下哪一项是制定职业目标的第一步？

A.设定长期目标

B.进行自我评估

C.制定行动计划

D.评估职业兴趣

9.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪一项属于保健因素？

A.工作成就感

B.薪资待遇

C.工作环境

D.职业发展

10.在职业规划中，以下哪一项是评估职业选择的重要工具？

A.职业兴趣测试

B.职业能力测试

C.职业价值观测试

D.职业性格测试

二、填空题(总共10题，每题2分)

1.职业生涯规划的第一步是__________。

2.霍兰德职业兴趣理论中，R代表的是__________类型。

3.职业规划中的“职业锚”是指个人在职业选择中所追求的__________。

4.SWOT分析中的S代表的是__________。

5.马斯洛需求层次理论中，位于最低层次的需求是__________。

6.职业生涯规划中，制定职业目标时应遵循__________原则。

7.职业规划中的“职业兴趣”是指个人对__________的偏好。

8.职业生涯规划中，评估职业选择的重要工具包括__________测试。

9.赫茨伯格的双因素理论中，激励因素包括__________和__________。

10.职业规划中的“职业价值观”是指个人在职业选择中所看重的__________。

三、多选题(总共10题，每题2分)

1.职业生涯规划的理论基础包括哪些？

A.舒伯的职业生涯发展阶段理论

B.霍兰德职业兴趣理论

C.马斯洛需求层次理论

D.赫茨伯格的双因素理论

2.职业规划中的自我评估内容包括哪些？

A.职业兴趣

B.职业能力

C.职业价值观

D.职业性格

3.职业规划中的外部环境分析包括哪些？

A.经济状况

B.行业趋势

C.社会文化

D.政策法规

4.职业生涯规划中，制定职业目标时应考虑哪些因素？

A.个人兴趣

B.个人能力

C.外部环境

D.个人价值观

5.职业规划中的职业锚类型包括哪些？

A.技术型

B.管理型

C.自主型

D.安全型

6.职业生涯规划中，评估职业选择的重要工具包括哪些？

A.职业兴趣测试

B.职业能力测试

C.职业价值观测试

D.职业性格测试

7.职业规划中的SWOT分析，其中O代表的是什么？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

8.职业生涯规划中，制定行动计划时应考虑哪些要素？

A.目标设定

B.行动步骤

C.时间安排

D.资源配置

9.职业规划中的职业兴趣类型包括哪些？

A.研究型

B.社会型

C.企业型

D.艺术型

10.职业生涯规划中，评估职业选择时应考虑哪些因素？

A.个人兴趣

B.个人能力

C.外部环境

D.个人价值观

四、判断题(总共10题，每题2分)

1.舒伯的职业生涯发展阶段理论将职业生涯划分为成长、探索、确立、维持和衰退五个阶段。

2.霍兰德职业兴趣理论认为，人的职业兴趣可以分为六种类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

3.职业规划中的SWOT分析，其中W代表的是劣势。

4.SMART原则中的A代表的是具体的，M代表的是可衡量的，R代表的是可实现的，T代表的是有时限的。

5.马斯洛需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的需求。

6.职业锚是指个人在职业选择中所追求的长期目标。

7.职业生涯规划的第一步是进行自我评估。

8.职业规划中的职业兴趣测试可以帮助个人了解自己的职业兴趣类型。

9.赫茨伯格的双因素理论中，保