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拖欠工资解除劳动合同协议

一、背景简介

在职场中，工资拖欠是一个常见的问题。雇主未能按时支付员工的工资，不仅会影响到员工的生活和生计，也会使员工对雇主失去信心和忠诚度。如果雇主无法解决工资拖欠的问题，员工可能会考虑解除劳动合同。本文就解除劳动合同的相关事宜进行讨论。

二、工资拖欠的法律后果

根据《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）第三十一条规定，雇主应当按照约定的工资支付时间和支付方式向劳动者支付工资，不得拖延支付工资，并应当为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金等。如果雇主拖欠工资超过一个月的部分，劳动者有权解除劳动合同，并可以要求雇主支付经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十四条规