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公司年会跨部门团队协作游戏策划

一、策划背景与核心目标

（一）跨部门协作的现实需求

随着公司业务规模扩大，部门间信息壁垒、协作效率低等问题逐渐显现。日常工作中，技术部与市场部因需求理解偏差产生摩擦、行政部与项目组因资源调配沟通不畅等情况偶有发生。年会作为年度重要的集体活动，是打破部门隔阂、建立非正式沟通场景的绝佳契机。通过设计针对性的协作游戏，能让员工在轻松氛围中观察不同部门同事的思维方式、工作习惯，为后续实际工作中的配合奠定情感基础。

（二）游戏策划的核心目标

本次游戏设计以”连接、信任、共荣”为关键词，具体目标包含三方面：一是促进跨部门成员建立基础认知，至少能叫出3名其他部门同事的名字并了