职业生涯规划培训课程 (2).pptxVIP

第一章职业生涯规划的必要性与基础认知第二章职业生涯规划的系统化方法第三章职业竞争力模型的构建第四章职业生涯规划中的风险管理与机会识别第五章职业生涯规划的实践工具与资源第六章职业生涯规划的长期坚持与持续迭代1

01第一章职业生涯规划的必要性与基础认知

职业生涯规划的重要性根据哈佛商学院对724名MBA毕业生的25年追踪研究，职业满意度最高者并非收入最高者，而是那些具备明确规划的人。具体案例分析以某知名科技公司为例，超过60%的职场人士感到职业发展迷茫，年均跳槽率高达35%。其中，73%的晋升失败者缺乏明确的职业路径规划。职业规划对个人成就的影响美国国家职业发展协会(NCDA)研究显