团队心理支持培训教程.pptxVIP

第一章团队心理支持的重要性与基础概念第二章心理支持的六大核心原则第三章团队压力的识别与评估第四章心理支持工具箱的构建第五章心理支持项目的设计与实施第六章心理支持的文化建设与可持续发展1

01第一章团队心理支持的重要性与基础概念

心理支持在当代职场中的战略地位组织稳定性的基石人才吸引力的战略优势心理支持在降低离职率与冲突中的量化效果心理支持如何成为企业吸引和留住人才的核心竞争力3

心理支持的基础框架模型本页展示了一个全面的心理支持基础框架模型，该模型整合了当代心理学与企业管理的最新研究成果。模型分为三个层次：预防性干预、发展性支持和危机应对。每个层次都包含具体工具和策略，例如压力管