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珠宝公司员工福利发放细则

第一章总纲

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》《企业职工福利制度暂行规定》等国家法律法规，参照《黄金珠宝玉石行业标准》《跨国公司内部控制指引》（ISO31000）及《联合国跨国公司行为准则》等国际公约，结合公司“价值创造、风险防控、效率提升”战略核心，旨在规范员工福利发放流程，防范薪酬福利合规风险，提升福利管理效率，促进企业可持续发展。管理痛点在于福利发放标准不统一、流程透明度不足、跨境福利适配性差、数据管理滞后等问题，核心目标是实现福利管理的标准化、合规化、数字化与国际化。

1.2适用范围与对象