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  • 2026-01-27 发布于中国
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2025江苏省足球运动管理中心(江苏省江宁足球训练基地)招聘教练员2人备考题库及答案详解(最新).docx

2025江苏省足球运动管理中心(江苏省江宁足球训练基地)招聘教练员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、桂林山水的美景自古以来便为历代文人墨客所称赞,桂林的山水组合向来被誉为中国南方()的典型代表,是大自然于石灰岩地区最为杰出的作品之一。

A.丹霞地貌

B.岱崮地貌

C.喀斯特地貌

D.雅丹地貌

【答案】:C

【解析】本题可根据不同地貌的特点及分布情况来判断桂林山水所属的地貌类型。丹霞地貌是由红色砂岩经长期风化剥离和流水侵蚀而形成的孤立山峰和陡峭的奇岩怪石,其典型代表有广东丹霞山、福建武夷山等,并非桂林山水的地貌类型。岱崮地貌是中国山东省沂蒙地区独有的一种特异地貌景观,以独特的方山形态为特征,与桂林山水的地貌特征不符。喀斯特地貌是地下水与地表水对可溶性岩石溶蚀、沉淀,侵蚀、沉积,以及重力崩塌、坍塌、堆积等作用形成的,桂林山水是中国南方喀斯特地貌的典型代表。石灰岩是可溶性岩石,桂林地区广泛分布着石灰岩,在漫长的地质历史时期,经过水的溶蚀等作用,形成了奇特的峰林、溶洞等景观,符合桂林山水的特征。雅丹地貌是一种典型的风蚀性地貌,主要分布在干旱地区,由风力侵蚀形成,而桂林地区气候湿润,不符合雅丹地貌形成的条件。综上,答案是喀斯特地貌。

2、在某市文博馆的招聘中,下列人员可以采取直接考核方式招聘的是()。

A.见义勇为的张某

B.退役军人王某

C.符合招聘要求的李某

D.具有研究生学历的徐某

【答案】:D

【解析】在事业单位招聘中,具有研究生学历或硕士及以上学位的人员可以采取直接考核的方式招聘。见义勇为的张某、退役军人王某并不属于直接考核招聘的特定条件人员。而“符合招聘要求”表述宽泛,不一定就符合直接考核的标准。具有研究生学历的人员通常因具备较高的知识水平和专业素养,往往可以通过直接考核方式来招聘,所以本题应选择具有研究生学历的人员。

3、关于法定继承,下列说法错误的是()。

A.哥哥王小强和妹妹王小红对父母的遗产享有平等的法定继承权

B.赵某有能力和条件照顾父母却不尽扶养义务,在按法定继承分配遗产时应不分或少分

C.孙某去世前立下遗嘱,若该遗嘱合法有效,则遗嘱继承的适用优先于法定继承

D.法定继承人许某可以在继承开始后、遗产处理前,以口头形式作出放弃继承的表示

【答案】:D

【解析】题中所考查的是法定继承相关知识点。在法定继承方面,男女享有平等的法定继承权,所以兄弟姐妹对父母遗产享有平等法定继承权,这体现了继承权男女平等原则。对于有扶养能力和扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分,这旨在保障被继承人的权益以及继承人之间的公平性。同时,在继承中,遗嘱继承优先于法定继承,当被继承人立下合法有效遗嘱时,应按照遗嘱进行继承。然而,放弃继承应当以书面形式作出,口头形式作出放弃继承的表示不符合法律规定。所以说法错误的是法定继承人可以在继承开始后、遗产处理前以口头形式作出放弃继承的表示这一表述。

4、杭州是六大古都之一,其古时的别称为()。

A.建邺

B.建康

C.镐京

D.临安

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对杭州古时别称的了解。逐一分析各选项:建邺和建康均为南京古时曾用名,并非杭州别称;镐京是西周都城,在今陕西西安,也不是杭州别称;而临安是杭州在南宋时期的称呼,所以杭州古时的别称是临安。

5、霸王条款是指一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等。下列属于霸王条款的是()。

A.无业青年王某等三人强行占据菜场停车场,并声称:要停车必须缴费十元

B.个体户洪某恶狠狠地威胁街对面同样经营大米批发生意的赵某:“以后你要是敢比我早开门,我砸了你的店”

C.某商场举行店庆时在电子广告牌上写明:全场火爆,满四百减一百五;请勿拥挤,排队入场;1.4米以下儿童入场必须有家长陪同

D.某服装店玻璃窗上写着:打折期间售出商品概不退换

【答案】:D

【解析】霸王条款的定义要点:①经营者针对消费者单方面制定的;②逃避法定义务、减免自身责任的;③不平等性。例如,服装店的店堂公告是针对消费者单方面制定的,“概不退换”使其免于自身责任,这样的公告是不平等的,符合所有定义要点,是典型的霸王条款。

6、管理中计划的作用是()。①可以集中资源;②作为行动指南;③减少不确定性;④提高效率。

A.①②③④

B.③④

C.①②③

D.②③④

【答案】:A

【解析】计划在管理中具有多方面的重要作用。首先,计划可以集中资源,通过规划和安排,把组织的人力、物力、财力等资源集中调配到关键的项目或任务上,避免资源的分散和浪费,以实现组织目标。其次,计划能作为行动指南,清晰地为组织成员指明方向和目标,让他们明白要做什么、如何去做以及在

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