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企业管理-人力资源与员年终工作总结及明年计划
20XX年已圆满收官，本年度人力资源工作围绕“引才赋能、
育才发展、留才聚力、规范管理”的核心目标，聚焦招聘配
置、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系等关键环节，
在保障单位人才供给、提升团队素质、优化人力资源管理体
系等方面稳步推进，同时也面临着人才竞争激烈、培训针对
性丌足、员工需求多元化等挑战。作为人力资源与员，我始
终秉持“与业高效、以人为本、精准服务”的工作理念，全
面负责单位人力资源各项工作的统筹推进不落地执行。现将
本年度工作
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