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残疾人就业培训课件

第一章残疾人就业的政策背景与意义

8500万残疾人的平等权利新中国成立70多年来,我国残疾人权益保障事业取得了历史性、跨越性的重大成就。党和国家始终高度重视残疾人事业发展,将8500万残疾人的福祉纳入国家经济社会发展总体规划。在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,残疾人事业发展呈现出全方位、多层次的崭新格局。从顶层设计到基层实践,从法律保障到政策支持,形成了具有中国特色的残疾人权益保障体系。将残疾人事业融入国家发展大局建立健全残疾人社会保障制度推动残疾人平等参与社会生活促进残疾人全面发展和共同富裕

《中华人民共和国残疾人保障法》核心解读法律地位《残疾人保障法》是保障残疾人合法权益的根本法律依据,为残疾人平等参与社会生活提供了坚实的法律基础。就业权利明确规定残疾人享有平等就业的权利,国家采取辅助方法和扶持措施,保障残疾人就业。反歧视原则禁止基于残疾的歧视,要求用人单位为残疾人提供适当便利和合理调整,营造包容性就业环境。该法律体系涵盖康复、教育、就业、文化生活、社会保障等多个领域,构建了全方位的权益保障网络。各级政府和相关部门应当依法履行职责,确保残疾人各项权利得到有效落实。

尊重和保障残疾人权利习近平总书记多次视察残疾人事业,强调残疾人是社会大家庭的平等成员,是人类文明发展的一支重要力量。他指出,要完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系,促进残疾人事业全面发展,让广大残疾人安居乐业、衣食无忧,过上幸福美好的生活。这一重要指示为新时代残疾人事业发展指明了方向,体现了党和国家对残疾人群体的深切关怀。

第二章残疾人就业现状与挑战当前,我国残疾人就业形势呈现出复杂多样的特点。虽然近年来残疾人就业率稳步提升,但仍面临诸多现实困难和结构性障碍。深入了解残疾人就业的现状、分析存在的主要问题、借鉴国际先进经验,对于制定有针对性的培训计划和就业支持政策具有重要意义。

中国残疾人就业现状我国残疾人就业工作取得了积极进展,但城乡之间、区域之间、不同残疾类别之间仍存在较大差异。城乡二元结构导致就业信息和资源分布不均,农村残疾人面临更多就业困难。劳动参与率偏低残疾人劳动参与率显著低于社会平均水平,大量具有劳动能力的残疾人未能实现就业,造成人力资源浪费。技能水平不足由于教育和培训机会有限,许多残疾人缺乏适应现代劳动市场所需的专业技能和职业素养。就业歧视现象部分用人单位对残疾人存在偏见和歧视,担心影响工作效率,不愿提供平等就业机会。无障碍环境不完善交通出行、工作场所等方面的无障碍设施建设滞后,给残疾人就业带来诸多不便。

美国残疾人就业保障经验美国在残疾人就业保障方面积累了丰富经验,其做法值得我们学习借鉴。1990年颁布的《美国残疾人法案》(ADA)是一部里程碑式的民权法律,全面保障残疾人在就业、公共服务、交通等领域的平等权利。法律保护强有力:ADA明确禁止就业歧视,要求雇主提供合理便利社会保障体系完善:约400万残疾人享受社会保障收入(SSI)和医疗补助(Medicaid)无障碍环境建设:公共场所、交通工具广泛实施无障碍改造职业康复服务:提供个性化的职业评估、培训和就业安置服务这些经验表明,完善的法律框架、充足的资金支持和全社会的共同参与是促进残疾人就业的关键因素。

第三章残疾人就业培训服务体系建立健全残疾人就业培训服务体系是提升残疾人就业能力、拓宽就业渠道的重要途径。本章将介绍国内外先进的培训服务模式,重点阐述培训课程设置、服务内容和支持措施,为开展高质量的残疾人就业培训提供参考。

马里兰州DORS职业康复服务介绍马里兰州康复服务部门(DORS)是美国职业康复服务的典范,为残疾人提供全方位、个性化的就业支持。辅助技术服务提供各类辅助设备和技术解决方案,帮助残疾人克服功能障碍,提高工作效率。职业咨询指导专业咨询师评估个人能力和兴趣,制定切实可行的职业发展规划。技能培训项目根据劳动市场需求,提供针对性的职业技能培训和资格认证课程。就业安置支持协助残疾人寻找合适工作,提供就业后的持续跟踪和支持服务。特色服务:DORS还为失明和视障人士提供专门服务,包括定向行动训练、盲文学习、屏幕阅读技术培训等。学生就业服务(SES)和就业前过渡服务(Pre-ETS)帮助残疾学生顺利过渡到职场。

我国残疾人就业培训课程体系1理论政策学习模块深入学习《残疾人保障法》《残疾预防和残疾人康复条例》等法律法规,了解残疾人权益保障的政策框架和实施细则。培养残疾人的法律意识和维权能力。2康复服务模块包括心理健康辅导、社区康复知识、康复辅助器具应用等内容。帮助残疾人改善身体功能,提升生活质量,为顺利就业奠定健康基础。3职业技能培训模块根据市场需求和个人特点,提供计算机操作、电子商务、手工制作、餐饮服务等多样化的职业技能培训,帮助残疾人掌握实用技能。4就业指