- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-01-27 发布于中国
- 举报
2025广西职业师范学院第二批高层次人才招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、认识过程的第二次飞跃是指()。
A.从感性认识到实践
B.从认识到实践
C.从理性认识到实践
D.从再实践到再认识
【答案】:C
【解析】认识过程包含两次飞跃。从感性认识上升到理性认识是认识过程的第一次飞跃,它使人们对事物的认识从表面现象深入到本质和规律。而认识过程的第二次飞跃则是从理性认识到实践。这是因为理性认识只有回到实践中去,才能得到检验和发展,才能达到改造世界的目的。感性认识只是认识的初级阶段,不能直接有效地指导实践;仅仅说从认识到实践表述不够准确,因为认识包含感性认识和理性认识,必须是经过加工整理、揭示了事物本质和规律的理性认识回到实践才有实际意义;从再实践到再认识是认识发展的总规律中不断循环往复的环节,并非认识过程的第二次飞跃。所以认识过程的第二次飞跃是指从理性认识到实践。
2、下列关于医学技术及其应用原理的说法不正确的是()。
A.光导纤维胃镜是光纤在医学上的应用之一
B.CT扫描是基于不同角度的X射线影像合成平面图像这一原理
C.B超诊断应用的是超声的物理特性
D.心电图应用的是生物电的变化
【答案】:B
【解析】在医学上常用的电脑断层扫描(CT扫描)是基于不同角度的X射线影像合成三维图像的原理。
3、5G手机刚进入市场时,定价高达万元左右,这一昂贵价格使众多消费者望而却步。到2020年上半年,手机厂商已将5G手机价位拉至1500元档。导致这一情况出现的根本原因是()。
A.5G手机的供给大于需求
B.社会劳动生产率不断提高
C.以市场为主导的价格机制正在形成
D.国家对手机价格的调控
【答案】:B
【解析】本题可根据影响价格的因素,对各选项进行逐一分析。商品的价格由价值决定,并受供求关系等多种因素的影响。价值是价格的基础,价格是价值的货币表现。商品的价值量与社会劳动生产率成反比,社会劳动生产率提高,单位商品的价值量降低,价格也会随之下降。5G手机刚进入市场时价格昂贵,随后价格大幅下降。其根本原因在于随着生产技术的进步,社会劳动生产率不断提高,生产5G手机所耗费的社会必要劳动时间减少,单位商品的价值量降低,从而使得5G手机的价格下降。供给大于需求会使商品价格下降,但这是供求关系对价格的影响,属于影响价格的直接原因而非根本原因。以市场为主导的价格机制正在形成是市场经济发展的一种趋势,它强调市场在价格形成中起决定性作用,但并不能直接说明5G手机价格下降的根本原因。国家对手机价格的调控在一定程度上可能会影响手机价格,但一般情况下,手机价格主要还是由市场机制调节,国家调控并非导致5G手机价格下降的根本原因。综上,导致5G手机价格下降这一现状发生的根本原因是社会劳动生产率不断提高。
4、某市某繁华街道“十字路口可见度改善工程”竣工使用后,有关它对交通事故预防效果的两份调查报告出台了。第一份报告的结论是:此项工程改善了此十字路口的通风度,从而大大减少了那里的交通事故的发生。第二份报告的结论是:此项工程完工后,每周交通事故增加了而不是减少了,因此,此项工程增加了事故发生的几率。以下对于评价第二份报告的论述最有用的选项是()。
A.工程完工后,在十字路口处值勤的交警员平均值勤时间是多少
B.工程竣工使用后,作为该市最为繁忙的十字路口之一,车流量的改变情况如何
C.邻近城镇在改善危险路段可见度方面采取了什么样的措施
D.工程完工后,该十字路口是否会不便于行人通行
【答案】:B
【解析】第二份报告指出交通事故增加了,若要知道交通事故率有没有增加,还需了解车流量的变化情况。所以,要评价第二份报告,最有用的信息是车流量的改变情况。
5、近期,A市工商局依据投诉线索,对某工厂开展突击检查,现场查扣该工厂生产的假冒LV、GUCCI等国际知名品牌的各类物品近2000件,该扣押行为属于()。
A.行政处罚
B.行政强制执行
C.行政强制措施
D.非行政行为
【答案】:C
【解析】该题主要考查对不同行政行为类型概念的理解和区分。我们需要明确题干中工商局查扣假冒商品这一行为的性质,并与各选项所代表的行政行为特征进行对比分析。首先,行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,通常表现为警告、罚款、没收违法所得等,重点在于对违法行为的惩戒。而题干中工商局查扣假冒商品并非主要为了惩戒,而是为了制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等,所以不是行政处罚。其次,行政强制执行是指行政机关或者行政机关申请人民法院,对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织,依法强制履行义务的行为,一般是在当事人不履行行政决定之后采取的强制手段。本题中并没有涉及当事人不履
您可能关注的文档
- 2025江苏苏州工业园区莲花学校行政辅助人员招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025江苏扬州南科能源再生有限公司招聘劳务派遣工作人员1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025江苏南京大学新闻传播学院课题组面向校内外招聘研究系列1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025江苏先科半导体新材料有限公司招聘11人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025新疆科技学院第三批招聘具有高级职称的事业编制专任教师备考题库(32人)(含答案详解).docx
- 2025新疆双河国投运营集团有限公司财务人员招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025新疆伊犁州霍城县大西沟镇面向社会招聘村干部备考题库及答案详解(新).docx
- 2025广西防城港市港口区人民检察院招聘检务辅助人员2人备考题库带答案详解.docx
- 2025广西桂林资源县事业单位直接考核招聘“三支一扶”服务期满人员2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025广西南宁市良庆区大沙田街道办事处招聘工作人员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年新能源汽车动力总成新能源热管理系统研发项目可行性研究.docx
- 2026年安防人脸识别技术应用创新报告.docx
- 2025年高端医疗器械研发生产基地智能化仓储物流系统可行性研究报告.docx
- 2026年汽车行业创新报告及自动驾驶技术发展趋势分析报告.docx
- 2026年跨境电商独立站运营行业创新报告.docx
- 新能源汽车动力总成创新研发2025年新能源汽车动力总成节能降耗可行性.docx
- 2026年智能农业机器人应用趋势报告.docx
- 智慧社区养老服务站项目可行性研究报告——2025年创新趋势分析.docx
- 2026年3D打印在医疗设备制造的创新报告.docx
- 智能监控技术在2025年城市地下综合管廊运营中的应用研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)