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海外劳务合同范本

海外劳务合同范本

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：

公司名称：_________________________

法定代表人：_______________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

乙方（劳务人员）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_______________________

护照号码：_________________________

联系地址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方赴海外为甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与地点

1.1乙方的工作岗位为：_________________________

1.2工作职责与内容详见附件一《岗位说明书》

1.3工作地点：_________________________（国家/城市）

1.4甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，调整前应与乙方协商一致。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期：前____个月为试用期，试用期工资为正式工资的____%。

2.3合同期满，如双方均无异议，可协商续签本合同。

第三条工作时间与休假

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方应保证乙方每周至少有一天的休息时间。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期，具体标准按照甲方所在国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.4因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费标准按照甲方所在国家法律法规执行。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的基本工资为：_________________________（货币种类及金额）

4.2工资支付方式：甲方于每月____日前将上月工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、市场薪酬水平及公司经营状况，对乙方工资进行调整，调整前应书面通知乙方。

4.4乙方享有以下福利：

(1)住房补贴：_________________________

(2)交通补贴：_________________________

(3)餐饮补贴：_________________________

(4)通讯补贴：_________________________

(5)医疗保险：_________________________

(6)意外保险：_________________________

(7)其他福利：_________________________

第五条社会保险

5.1甲方应按照甲方所在国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

5.2社会保险费用缴纳比例按照甲方所在国家法律法规执行，其中甲方承担部分由甲方缴纳，乙方承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的资料。

第六条培训与发展

6.1甲方应为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于岗位职责、工作流程、安全规范等。

6.2甲方应根据工作需要，为乙方提供在职培训机会，提升乙方的工作能力。

6.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身专业技能和综合素质。

6.4甲方鼓励和支持乙方参加与工作相关的专业资格认证考试，并提供必要的支持。

第七条工作条件与保护

7.1甲方