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开展主题教育阶段性工作总结报告

自主题教育开展以来，我们严格按照中央和上级党委的统一部署，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推动主题教育走深走实。现将阶段性工作开展情况总结如下：

在学习教育方面，我们坚持把理论武装摆在首位，构建起五学联动体系推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。采取领导班子领学、党支部研学、党员自学、专题培训深学、现场教学践学相结合的方式，累计组织党委理论学习中心组学习12次，举办专题读书班6期，开展党支部集中学习86次，邀请党校教授作专题辅导报告4场。重点研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目，组织党员干部撰写心得体会320余篇。创新开展每日晨读1小时周末理论自习室等活动，利用学习强国平台建立线上学习积分制度，党员日均学习时长达到1.5小时。在基层党支部开展微党课竞赛，选拔优秀选手深入车间班组讲授红色故事23场次，推动理论学习从关键少数向全体党员拓展。结合行业特点，编印《主题教育应知应会手册》300册，制作系列教学短视频12部，组织知识测试5场，参与党员覆盖率达100%，有效提升了学习的针对性和实效性。

调查研究工作坚持问题导向和目标导向，围绕破解发展瓶颈提升服务质效等6个方面重点课题，制定详细调研方案。领导班子成员每人牵头1-2个课题，采取四不两直方式深入基层一线，累计开展调研活动42次，走访基层单位28个，召开座谈会36场，与干部职工面对面交流500余人次。建立调研发现问题—梳理分析—制定对策—跟踪问效闭环机制，形成高质量调研报告15篇，其中《关于优化基层管理模式的调研报告》被上级单位评为优秀案例。针对调研中发现的审批流程繁琐问题，立即组织相关部门进行流程再造，将涉及企业开办的7个环节压缩至3个，平均办理时间缩短60%。开展我为发展献良策金点子征集活动，收到合理化建议217条，采纳实施48条，为公司节约成本300余万元。建立调研成果转化台账，明确责任人和完成时限，目前已推动解决人才队伍建设技术创新等方面问题23个，调研成果转化率达75%。

在推动发展方面，我们将主题教育与中心工作深度融合，设立党员先锋岗党员责任区45个，组建攻坚突击队12支，在重点项目建设、技术攻关等领域发挥党员先锋模范作用。面对市场竞争加剧的严峻形势，组织党员骨干开展技术革新，成功研发新产品3项，获得专利授权5项，其中某项核心技术打破国外垄断，年新增产值超2000万元。围绕年度重点任务，建立主题教育推动重点工作落实清单，将108项具体任务分解到部门、落实到个人，实行周调度、月通报，目前已完成76项，完成率达70.4%。开展降本增效我先行活动，党员带头提出改进措施89条，实施后每月节约能耗成本15万元。在服务群众方面，推出一站式服务、最多跑一次等便民举措18项，解决群众反映强烈的突出问题32个，其中老旧小区改造、停车位增设等民生项目惠及群众2万余人，群众满意度达98.6%。

检视整改环节，我们坚持刀刃向内、自我革命，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求意见建议436条，梳理形成问题清单4大类28项。建立三张清单（问题清单、措施清单、责任清单），明确整改措施65条，制定时间表、路线图，实行销号管理。针对理论学习碎片化问题，完善党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，增加研讨交流环节，确保学深悟透。对服务意识不强问题，开展窗口单位服务质量提升专项行动，组织礼仪培训3场，修订服务规范12项，通报批评违规行为2起。建立即知即改、立行立改机制，对能够立即解决的问题，如食堂饭菜质量班车准点率等，当天研究、3天内整改到位；对需要长期解决的人才培养体系建设创新激励机制等问题，制定阶段性目标，持续跟踪推进。目前，28项问题已完成整改20项，其余8项正在按计划推进，预计年底前全部完成。

组织领导方面，成立由党委书记任组长的主题教育领导小组，下设办公室负责日常工作，先后召开领导小组会议8次，专题部署会4次，确保各项任务落到实处。制定详细实施方案，明确3个阶段16项重点任务，细化工作流程，编发工作简报32期，及时反映进展情况。加强督促指导，组建3个督导组，采取四查四看方式开展专项督导6次，发现并督促整改问题15个。建立党员领导干部联系点制度，12名班子成员分别联系1个基层党支部，参加组织生活、指导工作开展。注重宣传引导，在官网开设主题教育专栏，发布动态信息86条，在省级以上媒体刊发稿件18篇，营造浓厚氛围。严格落实中央关于坚决防止形式主义、官僚主义的要求，精简会议文件，压缩报表填报，减轻基层负担，确保主题教育不走过场、取得实效。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足：一是理论学习的深度和系统性有待加强，部分党员干部满足于一般性了解