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业务员劳动合同

一、合同双方

雇主：企业名称：xxxx公司法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX

雇员：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX

二、工作内容

雇员在雇主公司从事以下工作：-负责客户资源开发，完成销售计划的制定和实现；-需要进行市场调研，并提供有效的市场反馈；-与客户进行沟通和协商，了解顾客需求，并为其提供专业化的解决方案；-准确记录合同信息和销售数据。

三、薪酬及福利待遇

雇员的基本工资为XXX元/月，具体实际以当时公司薪酬标准为准；另外还享有以下福利待遇：-工作餐补贴；-职业培训优先级；-其他符合公司规定的福利待遇和补贴。

四、工作时间和休假制度

雇员的工作时间为每周5天，每天8小时，具体上班时间以经理通知为准。雇员享有带薪年假，根据合同签订时间的长短，具体的带薪年假天数分别如下:-工作满半年，带薪年休假5天；-工作满1年，带薪年休假10天；-每满一年，带薪年休假增加2天，最高不超过25天。雇员需在提前3天向经理申请休假，并经经理批准后方能休假。

五、保密义务

雇员应严守保密义务，对于公司的任何商业秘密和机密管理信息、数据、知识产权、客户资料和业务信息是承担严格的保密责任。因而造成的商业损失或不良影响，由雇员自行负责，公司有权对其追究法律责任。

六、解除劳动合同

劳动合同期限自动到期后，若双方继续雇佣，则需另行签订劳动合同；若任意一方不继续雇佣，则劳动合同自然终止。若雇员违反公司相关规定，造成公司经济损失、商业信誉受到不良影响，或雇员自愿离职，则公司有权解除劳动合同。若因不可抗力因素导致雇员无法履行合同，双方可协商解除劳动合同，经过双方协商后，公司将向雇员支付相应的经济补偿。

七、其他

本劳动合同是合法有效的协议，双方应认真履行各自的义务，任何一方应不得违反合同；

本劳动合同须经双方签字盖章后方能生效，并各保留一份，共计两份；

本劳动合同未尽事宜，双方可以在合同期限内协商解决。

八、争议解决

在履行本劳动合同时，如产生争议，应协商解决；若协商不成，双方可以请求所在地人民法院裁决。

双方经核实无误后，在合同最后一页签名确认。

雇主：企业名称：xxxx公司法定代表人：XXX签字：_____________________

雇员：姓名：XXX签字：_____________________