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员工聘用劳动合同样

一、合同目的

本合同是由_____公司（以下简称用人单位）与_______（以下简称劳动者）就劳动关系所签订的协议，旨在定义双方在就业、工作场所和健康保险等方面的权利和义务。

二、劳动合同的期限

试用期：自_____年___月___日起至_____年___月___日为止，试用期为___个月。

正式工作期：自试用期期满之日起，按照以下的工作条款与约定执行。

三、用工方式

本合同为全职雇佣合同，劳动者将作为_____________（岗位名称）在用人单位工作。

四、用工地点

劳动者在用人单位工作期间，将工作于______地点。但是，用人单位在需要时可以变更工作地点，且不超过__________公里。

五、劳动报酬

试用期结束后，本合同生效，给劳动者的月薪为_____________元。

劳动者每年享有______天带薪休假，劳动者需要两周的提前通知来请求休假。

劳动者除了享有国家规定的福利外，还享有用人单位提供的附加福利。

六、工作时间

劳动者将每周工作______小时，每天工作______小时。

工作时间应遵守相关的法律法规。

七、合同解除

用人单位可以通过提前____天发出书面通知的方式来解除合同。

劳动者同样可以通过提前____天发出书面通知来解除合同。

八、知识产权

劳动者需要保护用人单位的知识产权，包括商业机密、专利、版权、注册商标和其他知识产权。

如果在工作中，劳动者产生了知识产权，那么该知识产权将归用人单位所有。

九、机密性

在与用人单位的合作中，劳动者会获取和使用机密性信息。

劳动者需要特别注意保护机密性信息，并且在离开用人单位时，不得泄露机密性信息。

十、合法性

本合同的签署和执行将遵守国家劳动法和相关政策法规，旨在维护劳动者的合法权益。

本合同的任何一部分与国家劳动法和其他法律法规相冲突的部分，应以相关法律法规为准。

十一、争议解决

如果在执行合同的过程中，双方发生了纠纷，那么应首先通过协商来解决。

如果双方在3个月内无法通过协商解决纠纷，则应向所在地人民法院寻求解决方案。

双方在本合同上签字之前，应仔细审阅所有的条款和要求，确保完全理解并同意本合同的内容。本合同生效日期为_____年___月___日。

用人单位（签名）：___________________________________________________

劳动者（签名）：______________________________________________________