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2025年度检验科工作总结及下一年工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

2025年度，检验科根据医院整体工作部署，紧紧围绕“精准、高效、规范、安全”的工作方针，完成了各项检验任务，为临床诊断、疾病预防和治疗提供了有力支撑。具体工作完成情况如下：

核心职责履行情况

本年度，检验科严格按照质量管理标准开展日常工作，确保检验结果的准确性、及时性和可追溯性。全年共完成实验室常规检验项目8,500人次，同比增长25%。各条检验业务线（如临床检验、生化检验、免疫检验、微生物检验、分子生物学等）均按照既定流程和计划有序开展。

检验项目的质量控制体系得到了进一步完善，实验室采用ISO15189标准进行管理，全年共完成82次质控验证，合格率98.2%，较上年提升了1.8个百分点。

重点任务完成进度

2025年度，检验科重点推进了以下几项任务：

-推进检验智能化平台建设，完成了LIS系统的全面升级，实现检验报告在线查询、数据集中管理、流程自动化等目标。

-实施检验流程优化项目，通过引入精益管理方法，优化了26个检验流程节点，各项检验耗时平均减少15%，显著提升了工作效率。

-开展检验项目标准化建设，完成分子生物学实验室的标准化认证，并通过三级医院评审。

-推行检验结果与临床沟通机制，全年共组织12次临床沟通会，听取350例典型病例的检验反馈，有效提升了检验报告的临床意义。

日常工作执行情况

检验科在日常工作中持续推进精细化管理，确保检验工作的规范性和常态化。包括以下内容：

-检验样本的接收、登记、处理、保存和报告发送流程严格遵循医疗规范，全年无重大操作失误。

-实验室人员健康管理持续加强，全年共组织6次岗前培训，提升人员操作能力和职业素养。

-安全管理方面，落实实验室生物安全防护工作，全年无重大安全事故。

-实验室环境维护良好，全年共完成42次环境监测，确保实验室具备符合标准的检测条件。

2.工作亮点与成果

突出业绩与创新

2025年检验科在技术突破与管理创新方面取得了显著成效：

-引入自动化检验设备，降低了人工干预频率，提高了实验室工作效率。

-完成3个检验项目的智能化改进建设，其中包括CD4/CD8检测设备的升级、全自动血细胞分析仪的引进及遗传病检测平台的优化。

-区域检验中心建设项目稳步推进，已初步实现与区内医疗机构的资源共享和检测协同。

重要项目或活动

检验数据二级平台建设：与医院信息管理系统（HIS）对接，实现检验数据的自动上传与分析，效率提升显著。

检验科与临床科室合作项目：参与多个多学科联合诊疗项目，为15个重点病种提供精准检验支持。

检测能力拓展：新增9项检验项目，涵盖代谢、内分泌、遗传等领域，进一步满足临床需求。

年度人员技能比武：组织4项技能竞赛，涉及样品处理、报告出具、质控操作等方面，评选出5名优秀检验员，激励全员提升技术水平。

获得的荣誉与认可

检验科实验室文件管理体系获评医院年度优秀管理创新奖。

1名检验员被评为医院年度优秀技术人员。

实验室在年度质量考评中成绩优秀，获评“先进实验室”称号。

3.关键数据支撑

以下为检验科2025年度的核心数据汇总：

项目

2025年数据

2024年数据

同比变化

检验人次

8,500

6,800

+25%

质控验证次数

82

73

+12.3%

质控合格率

98.2%

96.5%

+1.7%

检验报告平均出具时间

2.3小时

3.5小时

-34.3%

检验项目数量

42项

33项

+27.3%

实验室人员培训次数

6次

5次

+20%

季度性质量评估优秀次数

4次

3次

+33.3%

临床沟通会次数

12次

9次

+33.3%

先进实验室称号获得

1次

0次

-

人次

8,500

6,800

+25%

上述数据充分展示了检验科在临床服务、质量控制、设备更新及人员发展等方面的成果。

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

检验科组织员工持续学习和掌握最新的检验技术与知识，以提升整体技术能力：

完成3次新检验技术专项培训，涵盖免疫组化、分子检测、质谱分析等内容，确保检验人员掌握前沿技术。

鼓励检验人员参与专业课题研究，全年共完成6项科研课题，并有4项课题成果应用于实际检验工作中。

检验人员积极学习疾病筛查与诊断相关知识，共针对10个重点病种开展专项知识培训，提高了临床检验的精准度。

2.综合素质发展

在提升专业能力的同时，检验科也注重团队成员综合素质的培养：

提升沟通协调能力：通过内部协调会议、跨科室协作示范案例等，增强了与临床、行政及后勤部门的沟通效率。