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2026年团干部考核及评价办法

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《2026年团干部考核及评价办法》，团干部年度考核结果分为几个等次？

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

2.团干部考核中，‘基础工作’部分占比多少？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

3.某团支部书记连续两年考核为“优秀”，根据办法规定，可优先推荐参加什么荣誉评选？

A.优秀共青团员

B.优秀团干部

C.全国优秀共青团干部

D.省级优秀团干部

4.团干部考核中，‘创新工作’部分主要考察什么能力？

A.组织协调能力

B.创新思维与实践能力

C.宣传引导能力

D.团队管理能力

5.根据办法，团干部考核中‘群众评价’部分采用什么方式收集意见？

A.问卷调查

B.座谈会

C.网络投票

D.以上都是

6.某团支部因连续三个月未开展“青年大学习”活动，考核时应如何处理？

A.判定为基础工作不合格

B.扣除创新工作分数

C.提醒整改但不扣分

D.记入重点关注名单

7.团干部考核中，‘思想政治’部分占比多少？

A.15%

B.25%

C.35%

D.45%

8.某团干部因个人原因长期未参与团支部工作，考核时应如何评定？

A.判定为“基本合格”

B.判定为“不合格”

C.由上级团组织酌情处理

D.直接取消考核资格

9.团干部考核中，‘工作实绩’部分主要考察什么？

A.工作数量

B.工作质量与成效

C.工作效率

D.工作态度

10.根据办法，团干部考核结果与什么直接挂钩？

A.晋升机会

B.薪资调整

C.资助政策

D.以上都是

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.团干部考核中，‘基础工作’部分主要包括哪些内容？

A.“青年大学习”组织情况

B.团支部换届选举规范情况

C.团费收缴与管理情况

D.团员发展与管理情况

2.团干部考核中，‘创新工作’部分可从哪些方面进行评价？

A.创新活动策划与实施

B.利用新媒体开展工作的成效

C.联动社会资源的能力

D.团员青年的满意度

3.团干部考核中，‘群众评价’部分的主要作用是什么？

A.反映团干部的工作作风

B.衡量团干部的服务能力

C.提升团干部的责任意识

D.作为考核的唯一依据

4.某团支部书记因工作失误导致团组织形象受损，考核时应如何处理？

A.直接判定为“不合格”

B.扣除相应分数并限期整改

C.进行诫勉谈话

D.取消评优资格

5.团干部考核中，‘工作实绩’部分可从哪些方面进行考察？

A.团员青年的增长率

B.团组织活动的参与度

C.服务青年项目的成效

D.获得上级表彰的情况

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.团干部考核结果仅作为内部评价，与个人晋升无关。（×）

2.团干部考核中，‘思想政治’部分占比最高。（√）

3.团干部考核每年进行一次，结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次。（√）

4.团干部考核中，‘创新工作’部分不计入总分，仅作为参考。（×）

5.团干部考核中，‘群众评价’部分占比不低于20%。（√）

6.团干部因个人原因长期未参与工作，可申请免考。（×）

7.团干部考核结果与团组织评优直接挂钩。（√）

8.团干部考核中，‘工作实绩’部分主要考察工作数量，不关注质量。（×）

9.团干部考核采用百分制，60分及以上为合格。（√）

10.团干部考核中，‘基础工作’部分占比最低。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

1.简述团干部考核中‘思想政治’部分的主要考察内容。

2.简述团干部考核中‘创新工作’部分的具体要求。

3.简述团干部考核中‘群众评价’部分的收集方式。

4.简述团干部考核结果不合格的处理措施。

5.简述团干部考核与团组织发展的关系。

五、论述题（共2题，每题10分，共20分）

1.结合实际，论述团干部考核中‘工作实绩’部分的重要性及其评价标准。

2.结合实际，论述团干部考核中‘群众评价’部分的意义及其改进方向。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.B

解析：根据《2026年团干部考核及评价办法》，团干部年度考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次。

2.C

解析：团干部考核中，‘基础工作’部分占比40%，是考核的核心部分，主要考察日常工作的规范性和完整性。

3.C

解析：根据办法规定，连续两年考核为“优秀”的团干部，可优先推荐参加“全国优秀共青团干部”评选。

4.B

解析：‘创新工作’部分主要考察团干部的创新思维与实践能力，包括活动策划的创意