公司行政人事部2025年年终工作总结及2026年工作计划.docx

公司行政人事部2025年年终工作总结及2026年工作计划

2025年，在公司管理层的统筹指导下，行政人事部紧密围绕“服务支撑、效率提升、人才赋能”核心目标，以“规范化管理强基础、精细化服务提效能、系统化培养促发展”为工作主线，扎实推进行政后勤保障、人力资源全周期管理等各项工作。全年累计完成重点任务47项，解决跨部门协作需求236次，优化制度流程12项，人才梯队储备覆盖率提升至85%，为公司年度经营目标达成提供了有力支持。现将本年度工作情况总结如下，并对2026年重点工作作出规划。

一、2025年度工作总结

（一）行政事务管理：夯实基础，强化服务保障

1.办公运营规范化成效显著。全