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公司行政人事部2025年度工作总结报告（2篇）

（第一篇）

2025年是公司战略转型深化之年，也是行政人事部职能升级的关键一年。本年度部门紧扣“服务支撑、效率驱动、人才赋能”三大核心目标，围绕公司年度经营计划，以“强基础、提效能、促融合”为主线，在行政管理、人力资源开发、后勤保障等领域系统推进各项工作，助力组织能力与员工体验双提升。现将全年工作总结如下：

一、行政管理：夯实基础，构建高效协同支撑体系

本年度行政工作以“流程标准化、管理精细化、服务人性化”为导向，重点在制度优化、流程再造、资源统筹三方面取得突破。

1.制度体系迭代升级。结合公司组织架构调整与业务扩展需求，对《行政