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公司行政人事部2025年工作总结及2026年工作计划（2篇）

2025年，公司行政人事部在集团战略指引下，紧密围绕“效率提升、人才赋能、服务升级”核心目标，统筹推进行政管理、人力资源开发与后勤保障工作，在制度优化、人才供给、员工关怀等方面取得阶段性成果，同时也精准识别了当前存在的短板与改进方向。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出规划。

一、2025年工作总结

（一）制度建设与流程优化：夯实管理根基，提升运行效率

本年度以“制度废改立”为抓手，系统梳理现有管理体系，结合公司业务扩张与组织架构调整需求，完成3大类12项制度的修订完善，新增《远程办公管理办法》《跨部