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2025年学历类自考劳动法-公务员制度参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》，劳动者试用期工资不得低于当地最低工资标准的百分之几？

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

2、公务员报考年龄限制通常为多少周岁？

A.18-30岁

B.18-35岁

C.18-40岁

D.18-45岁

3、公务员回避制度中，必须回避的情形包括哪些？

A.近亲属

B.同学

C.同乡

D.同单位同事

4、劳动争议仲裁的时效期间为多少个月？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5、公务员录用考试成绩有效期一般为几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6、劳动合同中试用期最长期限不得超过劳动合同总期限的多少？

A.1/5

B.1/4

C.1/3

D.1/2

7、公务员晋升职务的最低任职年限是多少？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8、劳动法规定，用人单位不得以什么为由解除劳动合同？

A.劳动者患病

B.女职工孕期

C.劳动者被追究刑事责任

D.劳动者年满50周岁

9、公务员考试体检标准由哪个部门制定？

A.人事部

B.国家卫健委

C.劳动保障部

D.最高人民法院

10、劳动者因工受伤医疗期最短为多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

11、劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

12、公务员晋升职务的基本条件不包括以下哪项？

A.担任下一级职务两年以上

B.政治立场坚定

C.考试或考核成绩合格

D.年满25周岁

13、公务员辞职必须提前多少天向所在机关提出书面申请？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

14、劳动法规定，用人单位不得强迫劳动者从事哪些活动？

A.国家规定的加班

B.危险作业

C.恶意调岗

D.休息休假

15、公务员回避制度中，“夫妻关系”属于哪类回避情形？

A.直系血亲

B.三代以内旁系血亲

C.夫妻关系

D.同乡关系

16、劳动争议仲裁委员会的组成人员中，劳动者代表应占多少比例？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

17、公务员年度考核结果分为哪几个等级？

A.优秀、合格、不合格

B.优秀、良好、合格

C.优秀、合格

D.良好、合格

18、劳动法规定，劳动者患病或非因工负伤医疗期间，用人单位不得解除劳动合同的情形是？

A.医疗期满后无法工作

B.医疗期满后仍无法工作且无职业伤害

19、公务员培训的最低学时要求是？

A.120小时

B.240小时

C.360小时

D.480小时

20、劳动争议仲裁期间，企业不得采取的强制措施是？

A.停止生产

B.解除劳动合同

C.拒绝支付工资

D.暂停社保

21、根据《劳动法》规定，下列哪项不属于劳动关系的范畴？

A.企业与职工签订的劳动合同

B.政府机关与公务员签订的聘任合同

C.个体工商户与帮工签订的协议

D.临时性劳务外包协议

22、公务员录用考试中，哪些属于专业科目笔试内容？

A.政治理论、行政职业能力测验

B.政治理论、申论

C.专业科目、申论

D.政治理论、专业科目

23、劳动争议仲裁申请的有效期是？

A.争议发生之日起1年

B.争议发生后30日内

C.争议调解成功后6个月

D.争议受理后15日

24、公务员晋升的职务层次分为几级？

A.10级

B.9级

C.8级

D.7级

25、劳动法规定，用人单位不得强迫职工从事的活动是？

A.接受职业技能培训

B.参加单位组织的文体活动

C.执行国家规定的加班制度

D.从事与岗位无关的义务劳动

26、公务员回避制度中，哪些情形需回避？

A.任职回避

B.任职回避和地域回避

C.任职回避和公务回避

D.任职回避和利益回避

27、劳动法规定，试用期工资不得低于正式工资的多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

28、公务员辞职需经哪个部门批准？

A.人事部门

B.组织部门

C.监察部门

D.专业技术部门

29、劳动争议仲裁委员会的组成包括？

A.劳动争议双方代表

B.劳动仲裁员3人

C.争议双方代表和工会代表

D.劳动仲裁员和工会代表

30、公务员年度考核结果分为几个等级？

A.优秀、合格、基本合格

B.优秀、合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职

D.优秀、称职、待改进

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括哪些？

A.社会保险

B